【合同范文】劳动合同 :北大后勤乱象 工人17年无劳动合同.docx
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1、第 1 页 劳动合同 :北大后勤乱象 工人 17年无劳动合同 特征码 CFtrXkvnxjoWLVbZTPif “他们是隐藏在北京大学食堂工作台后的脸庞;他们是屈居于八 人间宿舍中的黑影。他们是一个很难被北大师生注意到的群体, 熟悉却又无比陌生。他们是北大工人。 ” 12 月 15 日,关注工人问题的北京大学学生社团马克思主 义学会微信自媒体上发布北大后勤工人调研报告 ,报告称 61 名北大学子访谈了 100 名北大后勤工人,结果发现北大 36% 的后勤工人根本没有劳动合同;大量使用劳务派遣工,一些保安 无社保;工人们存在严重超时加班,工资仅 2300 元/月;绝大部 分工人只能住地下室,很少
2、有肉吃等等。 这份报告刊发在一篇名为他们北大后勤工人调研报告 被忽略的群体微信文章上。报告发出后,很快就引发了北 大学子、后勤工人们的讨论,12 小时内阅读量突破 3 万,打赏 人数近 600 人,并且数量还在增加。 一些曾在北大工作的保安、正式工在调查报告下留言表示, 对报告很有共鸣,北大打工者的情况是社会打工者遭遇的冰山 一角等。 12 月 15 日傍晚,新闻记者多次拨打北京大学相关宣传负 责人的电话,截止发稿,尚未得到北大的官方回复。 第 2 页 61 名北大学生的调研和呼吁 今年 9 月 22 日来,北大校园内建筑工人讨薪的话题引发北 大学子大讨论后,北大马克思主义学会成立调研小组,着
3、手调 研北大校园工人。 XX 年 11 月 23 日12 月 5 日期间,来自北大社会学系、中 文系、法学院、新闻与传播学院等 19 个专业院系的 61 名本科 生和硕博研究生,分成四个小组对学校几个重点后勤部门的工 友进行了探访。报告称,访谈约 100 名工友,基本覆盖所有基 层岗位。 在相关教授帮助下,调研小组形成了调研报告后发布在自 媒体上,引发关注。包括北大法学院教授等在内的一些北大内 部职工在微博上转发了这份调研。 在报告中,调研团队称希望通过此次调研真正接触身边工 友,详细了解并向师生们展现后勤工友真实的工作和生活状况, 将被标签化了的“工人”还原为全面的、活生生的人,探求校 园不
4、和谐劳工问题的根源并尝试对此提出合理化建议。 “同时,我们也希望通过此次调研拉近学生与工人之间的 距离,思考工人命运和我们之间的现实关联性,体谅工人的辛 苦,尊重劳动的价值,努力为工人处境的改善尽到自己的绵薄 之力。 ” 报告在最后呼吁,各后勤主管部门在为北大争创世界一流 大学作出贡献的同时,切实敦促相关单位落实法律法规,及时 第 3 页 发现并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法现象,保障 工人合法权益,改善工人的生活和工作境遇,也为兄弟高校提 供一个学习的榜样。 “如果您是北大的一员,请用实际行动去为身边的工友做 一些力所能及的事情,可以在晚上走进宿舍陪他们聊聊天,听 听他们真实的心声,
5、可以通过不同的方式了解他们的困难,帮 助维护其合法权益!” “回不去农村,留不下城市” 我们家早就不种地了,粮食现在卖不上价,只好通过土地 流转将土地租给种粮大户。他们有的包了上百亩地,有大型机 械,能赚到钱。 一位食堂的保洁阿姨 此次调研访谈到的工友大都来自河北、河南和山东三省, 很多有长年的打工经历,生活的重压迫使他们背井离乡,异地 谋生。 “我们家早就不种地了,粮食现在卖不上价,只好通过土 地流转将土地租给种粮大户。他们有的包了上百亩地,有大型 机械,能赚到钱。 ”一位食堂的保洁阿姨对调研团队说。 调研团队认为,这些工友身份已从农民转变为工人身份, 已经回不去农村了。 针对年轻工友这一特
6、殊群体,调研团队倾听了他们对未来 的规划和展望。 “迷茫”是很多受访保安的第一反应。关于未来 第 4 页 的打算,53%的保安选择回家乡创业,37%希望将来能在城市里 找到一份工作并定居下来,10%表示没想好或打算回家乡务农。 保安的流动性非常高。很多保安是为了利用北大的学习资 源才过来上班,但是他们很快就会发现一个令人尴尬的事实: 工人不被允许进入图书馆,除非有教师的担保和证明。 中年工友多将希望放在下一代身上,他们注重儿女教育的 意识出乎意料。然而,调研团队也发出了疑问在不完整的 关爱与落后的教育资源中成长起来的留守儿童,真能有朝一日 如工友们所想“和你们一样,来到北大读书?” “这种从小
7、被灌输在每个人心中的要成为人上人的人 生目标,成了许多工人艰辛生活中的虚无寄托,其实他们的孩 子最终很有可能和父辈们一样,一次次地踏上打工的漫途,又 一次次地被拒在城市之外,四处飘摇。 ”调研报告中写道。 附:北大后勤五大问题概述 调研报告分别对“合法权益被侵害” “恶劣的食宿条件” “乏味的地下室生活” “单调紧张的人际关系” “建筑工人之殇” 等进行了论述,无界新闻做了部分概要整理。 问题 1:有北大后勤工人 XX 年无劳动合同 36%北大后勤工友未和单位签订劳动合同 调研组统计,36%的北大后勤工友在入职以来,单位根本就 没和他们签订劳动合同(如北大学子用餐的艺园二层的多数工友)。 超过
8、 6 成北大后勤工人未签合同或者未持有合同。 第 5 页 一位曾在某后勤部门工作了 10 多年的老员工告诉调研学生, 单位从来没有和她签过一次合同。北大食堂有工人坦言:劳动 合同都不签,压根就是把工人当成北大的外人。 “只是把我们当 成干活的。 ” “(北大食堂)农园一层和勺园一层的部分女工友,即便签 过劳动合同,只是和单位主管约定了大致的工资,签完字合同 马上就被主管收走了, ”调研报告写道,这种情况在北大学子走 访的签了合同的后勤工友中占比超过 70%。 劳动法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之 日起一个月内订立书面劳动合同。
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