创新教学课程改革 办好新型特色学校--学校教学工作总结.docx
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1、第 1 页 创新教学课程改革 办好新型特色学校-学校教学工 作总结 特征码 JUnWbetfaXpgYnrwOQNh 创新教学课程改革 办好新型特色学校-学校教学工作总结 回顾一年来的教学工作,我校全体教职员工认真学习贯 彻 20XX 年全市中小学教研工作会议精神,创新发展,团结协作、 拼搏进取,在市教育局、城东中心校正确领导下,本着“以人为 本,制度育人,环境育人“的原则,引导全体教职员工牢固树立科 学发展观,树立全面提高教育教学质量为中心,使教学改革、 教学管理工作取得了喜人的业绩。 一、狠抓教师队伍建设,全面提高师德水平 我校现有教职员工 30 名,其中中级职称 22 名,拥有大 专以上
2、学历 18 名。教师的高素质是学校内涵发展的不竭动力, 我校教师师德过关,专业素质过硬,教师文化优良,被社会广 第 2 页 泛认可,这都得益于我们多年坚持不懈的教师培训。 、狠抓师德建设,苦练教育内功。师德是每一位教师 的立身之本,兴德之源。为此,我校成立师德师风建设领导组, 多年坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点和目 标。我们坚持每周一的政治学习,要求教师平时自学有关德育 材料,并每学期写一篇师德论文。结合近几年的“师德师风大 讨论”活动,学校每年都进行教师作风整顿,既教书,又育人, 既言传,又身教。把加强师德教育同建立和完善各种制度结合 起来,依法治校、从严治教。从源头上杜绝教
3、师的一些不良行 为,教育广大教师能以高尚的仪表、文明的语言、健康的思想 面对学生、面对社会,自尊自律、为人师表。 、强化时间观念,规范队伍管理。为了使学校教育赢 得社会、家长认可,确保教师在校时间是搞好教育教学的关键。 我校规定教师必须早到校、晚离校,实行到岗和离岗签到制度, 专人负责,并给予教师一定的出勤奖励。做到日收集,月公布, 月发奖,期末设考勤综合奖,对学期坚持出满勤的教师给予表 彰和奖励。同时,学校实行教师和领导班子值日制度。分片包 干,领导班子分别负责不同年级和不同班级,专人负责,以便 及时处理课前课后的突发事件。 第 3 页 、落实校本培训,提高专业知识。我校成立校本培训 的相应
4、组织,利用学校现有教育资源,不间断地组织教师学习 新的教育理论,接受新的教育理念,更新观念,真正把校本培 训落到实处,做到有记录,有总结,并归档,规范管理校本培 训资料。同时学校每学期狠抓两头,开学初,组织教师集体备 课,制定计划,掌握教材的重难点,明确教学目的,以便驾轻 就熟的驾驭教材;每学期临近结束时,全校教师利用放晚学的 时间,集体组织总结报告会,每位教职工将本学期的工作作一 书面报告,逐一听讲,互通有无,取长补短,教师间通过报告 会,及时发现了自己的不足,从而形成了良好的学习氛围。 二、严抓教育教学质量,营造良好的学习氛围 我们深知,教学质量是学校的生命线。因此,多年来我 校一直把提高
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