【合同范文】劳动合同-劳动合同书样本[1].docx
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1、第 1 页 劳动合同:劳动合同书样本1 特征码 XpSdPfDOtZiRZDWjNzrk 编号_ 甲 方_ 乙 方_ 签订日期_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡 镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经 平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 第 2 页 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至 _年_月_日止。 本合同于_终止。 二
2、、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 _岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到_ 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超 过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下, 乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。 甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工资 报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不 低于工资
3、 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 应支付不低于工资的 300%的工资报酬。 第 3 页 乙方加班工资基数为每日_元或按_执 行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建 立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫 生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动 安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为_元或按_执行。乙方在试 用期间的工资_。甲乙双方对 工资的其他约定_ _。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付 乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险
4、福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北 京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京 第 4 页 市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇: _ _ _ _ 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和 劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据 规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,
5、遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同 并及时办理变更合同手续: (一) 甲乙双方协商一致的; 第 5 页 (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使 本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化 的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方 要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应 在 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15 日内未答复的视为不 同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之
6、一,甲方可以解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方 单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 的; (四) 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但 应当提前 30 日以书面形式通知乙方: (一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本 市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 第 6 页 仍不能胜任工作的; (三
7、)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应 当提前 30 日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见, 经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: (一) 濒临破产进行法定整顿期间的; (二) 因防治工业污染源搬迁的; (三) 生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合 同第二十条、第二十一条解除本合同: (一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三) 女职工在孕期、产期
8、、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作 10 年以上,且距法定退休年龄不满 5 年的; (五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; (六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的; (七) 义务服兵役期间的; 第 7 页 (八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表 之日起 5 年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式 通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济 损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方 解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳
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