【合同范文】劳动合同 :集体劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 劳动合同 :集体劳动合同范本 特征码 mrKNQcqZTrfiHBggkBBx 集体劳动合同范本 集 体 合 同 甲 方: 乙 方:企业职工 人 企业法定代表人: 企业工会主席: 企业方首席代表: 职工方首席代表: 条 为建立稳定和谐的劳动关系,依法维护职工和企业的合 法权益,根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国工 会法 、 集体合同规定等有关法律、法规和规章的规定,经 双方平等协商,签订本合同。 第二条 本合同生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条 职工与企业应签订劳动合同,明确双方权利和义务。 在劳动合同中约定工资支付的内容,约定的工资支付标准不得 低于本合同
2、或者工资集体协议的规定。 第四条 企业实行职工每日工作 8 小时,每周工作不超过 40 小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理,控制延长 工作时间。确需延长工作时间的,企业应说明情况,与工会或 职工协商同意后,可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。 第 2 页 第五条 企业每月以货币形式发放月工资给职工本人,工资 不低于政府规定的标准水平。 第六条 职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制 度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协 商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的 附件,与集体合同具有同等效力。 第七条 企业必须建立、健全劳动安全卫生制度,执行国
3、家 劳动安全卫生规程和标准,对职工进行安全卫生教育,防止劳 动过程中的事故发生,减少职业危害。职工代表与企业代表可 就职业安全卫生事项进行平等协商,签订专项协议。职业安全 卫生协议可作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。 第八条 企业应改善劳动条件,保障女职工的特殊权益。职 工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商,签 订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件,与 集体合同具有同等效力。 第九条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动 者享有的劳动权利,履行劳动义务。对职工实行社会保险,提 高职工的福利待遇。 第十条 企业应当建立职业培训制度,有计划地对职工进行
4、 职业技能培训和职业卫生培训。 第十一条 职工应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳 第 3 页 动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第十二条 企业建立劳动争议调解委员会,处理本企业的劳 动争议。 第十三条 本合同经职工代表大会讨论通过。 第十四条 为全面有效地履行本合同,企业代表与职工代表 组成监督检查小组,对合同履行情况进行定期监督检查,及时 协商解决检查中存在的问题。 第十五条 本合同有效期限为_年,自_年_月_日至 _年_月_日止。 第十六条 本合同未尽事宜,按有关法律、法规规定执行, 或通过双方协商解决。 第十七条 本合同一式四份,双方各执一份,报市劳动和社 会保障局、市总工会
5、各一份。 甲 方: 乙 方: (盖章) (盖章) 企业方首席代表: 职工方首席代表: (签字或盖章) (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 附: 1、工资集体协议参考文本; 2、职业安全卫生协议参考文本; 3、女职工权益保护协议参考文本; 第 4 页 4、签订集体合同的有关说明 附件一: 工资集体协议 甲 方: 乙 方:企业职工 人 企业法定代表人: 企业工会主席: 企业方首席代表: 职工方首席代表: 条 为保障劳动关系的和谐稳定,维护劳动关系双方的合法 权益,根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国工会 法 、 工资集体协商试行办法等有关法律、法规和规章的规 定,经双方平等协商,签订本
6、协议。 第二条 本协议生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。 第三条 企业根据经营特点,采用的基本工资制度为下列第 _项:岗位工资制;岗位效益工资制;岗位薪点工资制; 岗位等级工资制。 第四条 企业在确定工资标准时,应综合考虑职工岗位的职 责、技能素质、工作条件和劳动强度,要以岗位测评为依据, 参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等,合理确定 岗位工资标准和工资差距。 第五条 企业根据生产经营特点,工资形式结合职工工作岗 位,实行下述第_项:计时工资;计件工资;计时工资加 浮动工资;营销收入提成。 第 5 页 第六条 企业在保证执行市政府规定工资标准的前提下,确 定支付给职工的月工资为
7、_元。 第七条 企业职工上年度年平均工资为_元,上年企业工 资总额_万元。根据企业经营情况,考虑到当地发布的企业 工资指导线、劳动力市场指导价位、本地区行业的职工平均工 资水平、城镇居民消费价格指数等情况,经与职工方协商,对 本协议期限内职工工资进行适当调整。具体采用方法为下述第 _项:企业经营利润每增长百分之一,职工工资按比例增长 _%,企业经营利润下浮则按比例下降_%;按照当地发布的工 资指导线标准,平均工资比上年增长_%;绝对额年增加_ 元。 第八条 在职工履行正常劳动义务的前提下,企业必须按国 家规定按月足额发放工资,并在每月_日(如遇节假日或休息日, 则应提前在最近工作日)支付职工工
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