培养选拔少数民族干部工作探索与实践.docx
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1、第 1 页 培养选拔少数民族干部工作探索与实践 特征码 BcmFPYPZBkWYOvVRkloz 按照自治区委组织部 6 月 28 日电传精神和市委组织部 的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部 培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部培养选拔工 作情况概括总结如下: 一、基本情况: 科左后旗是少数民族聚集的旗县,全旗有 27 个苏木乡镇 (场) ,517 个嘎查(村) ,总人口 39.5 万人,有蒙古族人口 28.75 万人,占总人口的 72.71%。是一个以蒙古族为主体,农 牧业比重较大的旗。 近几年来,在旗委的正确领导下,我旗始终把少数民 族干部工作作为干部队伍建设的
2、重要任务,逐步形成了一整套 较为合理的少数民族干部培养、选拔机制,建立了一支素质较 高的少数民族干部队伍,有力促进了党的民族政策的贯彻落实, 使少数民族干部工作取得了新突破。全旗少数民族干部为 4406 人,其中蒙古族干部 4348 人,分别占全旗干部总数的 60.12 和 59.33。满、回等少数民族 58 人,占少数民族干部总数的 1.32%。在全旗少数民族干部中处级干部 22 人,占全旗处级干 第 2 页 部总数的 65.7;科级少数民族干部 319 人,占全旗科级干部 总数的 71.2,一般干部 4065 人,占全旗少数民族干部总数 的 92.2。少数民族专业技术干部 3257 人,占
3、干部总数的 44.4,少数民族高级专业技术人才 63 人,占 60。从以上 结构分析可以看出,在我旗干部队伍中少数民族干部占主体, 少数民族干部中 45 岁以下占主体,占 81.4;35 岁以下干部 占 42.5;大中专以上文化程度占 91.16。 二、主要做法 近几年,科左后旗一直把培养,选拔少数民族干部作为工 作重点,精心规划、加强培养,积极选拔。党政主要领导同志 经常过问,对一些重要措施的制定和重要问题的解决,直接抓。 旗委组织部、统战部,政府民委、人事、教育、财政等部门, 对做好培养选拔少数民族干部工作负有共同责任,加强协作、 密切配合,认真抓好落实。使一批少数民族干部脱颖而出,走 上
4、了领导岗位。 (一)健全制度,使培养选拔少数民族干部工作规范化。 旗委根据民族区域自治法先后出台了加强民族工作 的决定 、 关于加强翻译工作的意见 、 关于进一步加强教育 发展的决定 、 科左后旗蒙古语言文字工作暂行规定等一系 列地方性政策、措施,为培养选拔少数民族干部提供制度保障。 (二)完善措施,不断加大培养选拔少数民族干部工作力 第 3 页 度。 一是各级党委从民族团结,社会稳定的高度认识培养、选 拔少数民族干部工作的重要性、长期性,在发展振兴旗域经济 工作中充分考虑民族地区、民族干部的特点和现状,始终把培 养、选拔少数民族干部作为事关全局的基础性工作来抓。二是 认真贯彻执行民族区域自治
5、法和有关方针、政策,把培养、 选拔少数民族干部工作作为践行“三个代表”重要思想,全面 建设小康社会的重要步骤,纳入各级党委议事日程。三是旗委 根据经济社会发展需要,结合本地实际情况,培养选拔工作在 第一线的少数民族干部为重要环节,大力培养和选拔少数民族 干部。四是组织部门制定培养、选拔规划,建立培养、选拔少 数民族干部工作长效机制,有目标、有计划、有措施,不因领 导成员调整而削弱或中断对少数民族干部的培养工作。 (三)强化培训,拓宽渠道,提高少数民族干部队伍综合 素质。 在培养和选拔少数民族干部工作中,我旗把提高干部的理 论水平和解决实际问题的能力作为重点。首先充分发挥旗委党 校阵地的作用,对
6、旗直各部门及苏木乡镇少数民族干部进行 “派出去学” 、 “请进来教” 、 “走出去看”等方法进行理论政策 培训。2000 年以来共培训干部 4260 人。其中,少数民族干部 2982 人,占 70%。其次是采取挂职下派,外派锻炼,轮岗训练 等办法,培养了一批政治强,业务精,素质好的少数民族干部。 第 4 页 几年来,先后在沈阳、山东、大连、四平等先进地区挂职锻炼 的少数民族干部达 49 人,同时,对素质高,有发展潜力的年轻 少数民族干部下派基层,使其在基层得到锻炼。三是列入梯队, 压担子培养。旗委在人事安排或换届时,有目的、有意识地对 少数民族干部进行培养,促使他们锻炼提高,尽早成熟。 (四)
7、注重培养,加强后备干部队伍建设 加强后备干部队伍建设、加强对优秀年轻干部的培养是做 好选拔使用少数民族干部工作的重要环节。目前,全旗科级后 备干部 300 人,其中少数民族后备干部 270 人,占全旗科级后 备干部总数的 90。按照干部“四化”方针和德才兼备的要求, 加强培养跨世纪优秀年轻少数民族干部,保证我旗经济社会持 续发展和政治上长期稳定,是一项重要而紧迫的战略任务。为 此,我旗提出了科左后旗 20XX-20XX 后备干部规划 ,把 少数民族后备干部队伍建设纳入全旗后备干部队伍建设的总体 规划。并结合多层次民主推荐、宽领域干部考察等方式,注重 把那些工作实绩突出、群众拥护的少数民族干部和
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