如何加强村、社区干部队伍建设.docx
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1、第 1 页 如何加强村、社区干部队伍建设 特征码 UnqaFktEyWYjDQGzfvqF 如何加强村、社区干部队伍建设 各级党组织要以党的基层组织建设年活动为契机,多举措加强 村(社区)干部队伍建设,不断增强村(社区) “两委”班子 “一好双强”能力,努力提供基层经济社会发展的组织基础。 一、深化“三项制度” ,增强看家本领。以基层组织建设年活动 为契机,进一步深化村(社区)干部落实书记接待、成员走访、 办事答复的“三项制度” 。以“一讲二评三公示”为载体,将 “三项制度”增设为村(社区)干部的基本职责、根本任务和 工作“必修课” ,纳入承诺事项、兑现承诺、签订责任和绩效考 核的重要内容。采
2、取群众喜闻乐见、通俗易懂的方式大力宣传 “三项制度” ,提高群众知晓率,增强群众考评率。 二、拓宽选人范围,选好配强队伍。严格按照思想素质好、领 导发展能力强和服务群众能力强的“一好双强”的目标,深化 第 2 页 “能人治村”工程。积极采取从现任村(社区)干部中遴选一 批,从当地致富能手中选用一批,从外出务工经商创业人员中 回请一批,从机关和企事业单位工作人员中选派一批,从高校 毕业生中挑选一批,从复员退伍军人和退休、离岗干部职工中 推选一批等“六个一批”方式,调整、充实、加强“两委”班 子,形成与年龄、文化、资历等相匹配的干部队伍。 三、实施灵活培训,提升能力素质。按照“干什么、学什么, 缺
3、什么、补什么”原则,多渠道、多层次、全方位的模式,加 大村(社区)干部培训。采取远程教育、网上培训和请进来、 走出去的方式进行开放性培训,采用区街两级党校集中办班进 行岗位培训,借用“城乡党组织联建平台”选派干部进行交流 培训。通过培训,不断提高村居干部整体综合素质和能力,让 村(社区)干部真正成为带领全村(社区)经济社会快速发展 的“火车头” 。 四、强化绩效考核,激发干事创业。以“一讲二评三公示” 、 “基层组织建设年”活动为载体,推行村(社区)干部工作目 标公开承诺制和绩效考核制度。采取“每月一考核、季度一通 报、年终一总评”的“一考二通三总评”考核制度,分别对 “三项制度” 、工作任务、经费管理、劳动纪律等目标情况进行 绩效考核。将绩效考评结果进入村(社区)干部补贴工资制, 第 3 页 让绩效考核变成实实在在的“工资单” , 解决村(社区)干部 “应该怎样拿”的问题。
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