县机构编制工作情况汇报.docx
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1、第 1 页 县机构编制工作情况汇报 特征码 UaaEsUvFzsOXXgUJGxwQ 近年来,我县机构编制工作在市委、市政府的正确领导 和上级业务部门的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕改革、 发展、稳定的大局和全县经济发展的中心任务,进一步加强机 构编制管理,深化乡镇机构改革,继续推进事业单位综合改革, 加强和完善事业单位登记管理,逐步实现了机构编制管理的科 学化、规范化、制度化、法制化,现将我县机构编制工作情况 汇报如下,不妥之处请批评指正。 一、 基本情况 我县地处*市东大门,总面积 3301.64 平方公里,辖 20 个 乡镇(其中
2、:镇 8 个),268 个村民委员会,50 个党政机关, 251 个事业单位(不含 373 个乡镇小学),人口 43 万人。目前 全县行政编制 1165 名,其中:县直机关 434 名(含自定编制 32 名) ,乡镇 432 名,zd 编制 331 名。实有 1122 名,其中:县 直机关 418 名,乡镇 397 名,zd 编制 307 名。事业编制 7792 名,其中:全额拨款编制 5800 名,差额补贴编制 889 名,自收 自支编制 1103 名;实有 7240 名,其中:全额拨款 5712 名,差 第 2 页 额补贴 617 名,自收自支 1107 名。 二、机构编制管理 1、实行“
3、一支笔”审批制度,严格控制机构和人员编制。 近年来,我县严格机构编制纪律,坚持落实机构编制“专题报 告、专门机构审核、专项文件”下达的“一支笔”审批制度。 为进一步搞好机构编制的管理工作,我们在县编办和纪委分别 设立了举报电话,聘请了 21 名社会监督员,共同受理违反机构 编制纪律的举报。在机构编制工作中,通过完善制度,强化调 控,严肃纪律,立足服务,采取有效措施强化对机构编制的管 理,根据市上核定的行政编制,没有新增行政编制,没有超职 数配备领导干部和超编进人现象,机构改革的成果得以较好巩 固,机构编制工作为全县经济社会的发展发挥了应有的作用。 2、实行编制实名制,建立健全机构编制管理约束机
4、制。县 编办对每个干部实行卡片动态管理,坚持实行“编制实名制管 理” ,建立以姓名、性别、单位、职务、参加工作时间等为内容 的人员编制卡,每人一卡,编制到人,卡片随人员调动及时调 整。对新招录人员,办理完各种手续后,填写编制卡片,予以 纳编。同时,加强与组织、财政等部门的配合,建立相互协调 配合、相互制约的编制控制制度,完善机构编制与财政预算相 互配套约束机制,把机构编制作为行政事业经费预算拨款的主 要依据,只有在县机构编制部门核定的编制范围内,人事部门 才能核定工资,财政部门才能核拨经费。 第 3 页 3、坚持“凡进必考”政策,把好进人关。积极组织实施 *县人事人才工作第十个五年计划纲要和关
5、于实施人才 战略,加快人才资源开发的实施意见 。研究制定并实施*县 “十一五”人才发展规划 。20XX 年根据省市的安排部署,公 开招考 100 名乡镇公务员,对全县招录公务员工作进行了周密 的安排部署,做了大量的相关工作。公开招考的 100 名乡镇公 务员已在全县基层组织建设和社会主义新农村建设中发挥了重 要作用。为了加大公检法部门工作力度,20XX 年来,积极配合 省市人事部门为我县公检法部门公开招考公安干警 19 名,法院 工作人员 17 名,检察院工作人员 5 名。 20XX 年以来,根据县政府20XX162 号文件*县人民政 府关于对新增国家公务员、事业单位管理人员、专业技术人员、
6、工勤人员实行公开招考(招聘)的实施意见精神,在全县事 业单位进人方面,实行公开招考聘用办法,20XX 公开招考教师 104 名,20XX 年招考教师 100 名。为县党史办、县党校、县城 管执法局公开招考工作人员 15 名。20XX 年在全县卫生类中专 毕业生中公开招考乡镇计生服务人员 17 名。聘用工勤人员 38 名。 4、建立全县机构编制和人才信息库。加强办公自动化和信 息网络建设是机构编制和人才管理向科学化、规范化迈进的一 项重要措施,为保证信息网络的正常运行,方便快捷的查询信 息,从 20XX 年开始,按照省、市编办的要求,我们抽调专人, 第 4 页 对全县党政、zd 机关、事业单位、
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