用友U8薪资管理简单入门之-分段计薪(经验整理).pdf
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1、积累点滴经验积累点滴经验 成就高效测试成就高效测试 用友用友 U8 薪资管理简单入门之薪资管理简单入门之-分段计薪分段计薪 分段计薪基本操作分段计薪基本操作 分段计薪必须是在人事管理启用的状态下使用,否则没有具体意义。 1. 进入工资分类,然后进入设置结点能看到下面界面。 说明: 如果没有启用考勤,在选择考勤期间的时候会有相关提示信息。 2. 启用分段计薪后,进入业务处理结点,发现下面多了分段计薪的结点。 3. 进入分段计薪结点后,查看里面的默认界面。 4. 界面下方是现实的是当前的记录状态。 1 积累点滴经验积累点滴经验 成就高效测试成就高效测试 说明:当前月份是当前的会计期间。 总人数是目
2、前可以现实的总条数,当前人数是当前有权限看到的总条数。 一个人可以有多条记录。 5. 可以增加修改删除记录,下面是增加记录的界面。 可以选择开始日期和结束日期,添加到分段计薪中后,能够自动的计算天数,如果在分段计 薪中修改开始日期和结束日期,那么不会自动计算天数,天数需要手工输入。 6. 可以设置现实的工资项目,按照下面步骤先进行工资项目维护,然后再进行项目设置。 分段计薪设置维护 进入后,可以进行分段计薪的维护,增加项目名称,右边的是系统默认的工资项目不可以修 改。 用户可以手工添加自己自定义的项目。添加完成后,点击确定后退出。 这里的公式内容列不可以编辑,启用人事管理后才出现这列。 分段计
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