安全演讲稿---安全生产“两转”促“两变”(电力企业).docx
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1、第 1 页 安全演讲稿-安全生产“两转”促“两变”(电力企 业) 特征码 yicDlvoOKOyAZKsXXYmN 尊敬的各位领导,朋友们: 大家好!我今天演讲的题目是:安全生产“两转”促“两 变” 。 大家知道短短半年不到,*市的稳定工作已开了六次。为 什么?因为当今中国,稳定压倒一切,而我们电力企业,也是 稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运 行和由此而延伸的社会稳定。因此,安全生产十分重要!它已 成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的 主题。尽管如此,安全事故仍时有发生,甚至形势十分严峻, 搞得上上下下焦头烂额,于是关于搞好安全生产的各种观点和 第 2
2、页 方法应运而生,可谓“百花齐放、百家争鸣” 。一会儿是安全生 产整顿,一会儿是事故通报,一会儿是重奖重罚(当然重奖一 般是雷声大雨点小) ,但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越 来越严厉,不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款,还要 株连“九族” 。于是乎,一些职工对安全生产产生一种恐惧心理, 人心惶惶,生产现场躲着干,请人代班顶着干,危险工作不愿 干等现象开始有了苗条,最后出现狠抓安全生产却很不安全的 事与愿违的尴尬局面,更何谈稳定!为什么?舍本求末的结果。 因此,我认为,安全生产应以人为本,重在教育,以两“转” 促两“变” 。 一、转变工作作风,教育职工提高安全意识,变被动为主 动 目前
3、,我们电力企业的班组安全活动,在很大程度上仍停 留在搞形式、走过场、整记录的表面上,上面的检查也大多是 坐着车子转一转,看看记录,抽抽问题,不对头就罚款,方法 简单粗暴,忽视对人的感情,职工难以接受甚至很反感,这既 第 3 页 疏远了干群关系,又同时造成了某种逆反心理,使职工对安全 生产的认识上存在误区,安全生产好象是“要我干好” ,不干就 会遭扣钱。另一方面,一些领导在抓安全工作时“头痛医头, 脚痛医脚” ,今天设备出了故障,马上要求大检查,明天某人违 了章,又要停业整顿,后天开关跳了闸,就要全线巡视,整天 忙忙碌碌,看似安全生产抓的严、勤、细、实,但就是效果不 理想。归根结底,是工作方法不
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