审计局20XX年度工作人员考核和民主评议党员工作情况报告.docx
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1、第 1 页 审计局 20XX 年度工作人员考核和民主评议党员工作 情况报告 特征码 rjZaMwsjvZStwsampKln 审计局 20XX年度工作人员考核和民主评议党员工作情况报告 中共 xx市委组织部、市直机关党工委、市人社局: 根据xx 省公务员考核办法(试行) xx 省实行聘用制事 业单位工作人员考核办法(试行) 和有关文件通知精神,我局 制定了xx 市审计局 20XX年度机关工作人员考核和民主评议 党员和评选文明审计组与文明审计员工作方案 (x 审党组 20XXx号) ,从 20XX年 12月 26日至 2018年 1月 30日开展 年度考核等工作,现已顺利完成,本局在职在编考核对
2、象的 40 名(其中:局机关 25名、参公事业单位 5名、直属事业单位 x 名)工作人员和 51名在职党员参加考核与评议。考核结果为: 在职在编优秀等次 8名(其中:局机关 5名、参公事业 1名、 事业单位 2名) 、称职(合格)x 名;民主评议党员优秀等次 13 名、合格 38名;聘用人员优秀等次 6名;同时根据推荐情况评 选出文明审计组和文明审计员各 5个。通过绩效考评和年度考 第 2 页 核相结合,进一步确立业绩导向机制,增强审计人员责任意识 和争先创优意识,促进审计工作的全面完成和审计质量的不断 提高,推进审计工作的新发展。现将主要情况总结如下: 一、讲求实效,保证考核工作质量。 一是
3、以综合考核为基础。在考核工作中,我局以党的十九 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照客 观公正的原则,采取定性和定量考核相结合的办法,从德、能、 勤、绩、廉等 5个方面对局机关及直属事业单位科级以下工作 人员及全体党员一年来的具体表现进行全面考察,并把年度考 核工作与开展机关效能建设、绩效考评、民主评议党员结合起 来,精心组织,讲求实效。二是明确考核方法。以机关工作人 员职位说明书或岗位目标责任为基础,结合xx 市审计局国家 公务员绩效考核试行办法的考核办法、年度工作总结和民主 评议党员进行,并以绩效考评结果作为年度考核确定公务员考 核等次的主要依据。三是突出工作绩效。以审计工
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