市人事局20XX年强化教育职能的工作汇报.docx
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1、第 1 页 市人事局 20XX 年强化教育职能的工作汇报 特征码 xVLxeCMtVpGLvakocTfn 市人事局 20XX 年强化教育职能的工作汇报 一、强化教育职能,为打造强势人事提供过硬的队伍保证 毛泽东同志曾经说过:“政治路线确定后,干部就是决定性因 素。 ”要推进人事工作争先进位,必须以一支素质过硬的人事干 部队伍作支撑。人事部门纪检监察组织必须积极配合局党组织, 狠抓教育,着力锻造一支品质优良、作风过硬的人事干部队伍, 为人事工作争先进位提供队伍保证。 一是加强从政道德教育,增强人事干部的公仆意识。在新时期, 从政道德教育要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 以勤政、廉政
2、、优政为目标,以党的宗旨、 “两个务必” 、树立 正确的权力观、利益观、价值观等为主要内容,通过形式多样 的教育,使人事干部牢固树立符合时代和人民要求的执政理念, 进一步增强公仆意识,真正做到权为民所用,情为民所系,利 第 2 页 为民所谋。 二是加强党纪国法教育,增强人事干部的法纪意识。党纪国法 教育要围绕人事干部应知应会和上岗任职的基本要求,重点加 强学习中国共产党党内监督条例 、 中国共产党纪律处分条 例 、 中华人民共和国行政许可法 、 国家公务员法 、 行政 机关公务员处分条例及其它涉及人事工作的相关法律法规。 通过专题辅导、理论测试、知识竞赛等形式,不断深化教育成 果,使人事干部真
3、正知法纪,懂法纪,守法纪,进一步增强法 纪意识。 三是加强警示教育,增强人事干部的自约意识。要定期组织人 事干部收看反面典型案例剖析电教片,组织参观监狱、看守所 等警示教育基地,现场参观羁押人员生活场所,听取职务犯罪 分子忏悔,使人事干部从心灵深处真正受到触动,灵魂得到净 化,进一步增强自我约束意识,警钟长鸣,防患于未然。 二、强化监督职能,为打造强势人事提供和谐的环境保证 人事工作面广量大,涉及人民群众的切身利益,是联系党和政 府与人民群众的纽带,它肩负着“上为党和政府分忧,下为人 民群众解愁”的宗旨。因此,人事部门纪检监察组织必须切实 第 3 页 加强监督,确保人事方针、政策的落实,努力为
4、推进人事工作 争先进位提供和谐的环境保证。 一要在创新监督机制上下功夫,增强监督的科学性。要建立科 学合理的监督机制,使人事工作运作更加规范。监督时间要前 移,要改变过去仅靠事后监督的被动局面,将监督时间前移至 事前、事中,建立事前、事中、事后的全程监督机制。事前主 要是通过加强民主议事规则等民主集中制的配套建设,防止专 断。在某些重要决策作出决定之前,即在酝酿阶段纪检监察组 织就要介入;事中监督,主要是通过政务公开、事务公开、民 主评议等制度把监督寓于日常管理之中,防止权力滥用;事后 监督主要是通过年度考核、述职述廉、责任审计、诫勉谈话等 形式加以实施,防止腐败滋生。监督方式要周全。要变封闭
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