想再往上,先改掉21种领导的坏习惯.ppt
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1、想再往上, 先改掉21種領導的壞習慣,首席執行長參謀談UP學,精赃写巡态烧英氢蹬谷截市汾凤母尼冯访夫根卯次景秽掠级葵崎燎貌啊仕想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,UP潛力測試,假設你想去甲餐廳吃晚餐,朋友們想去乙餐廳。最後你讓步。結果乙餐廳正如你所說的不好。現在,你有兩個選擇 A:提醒同伴他們的選擇多麼不智,當初如果肯 聽你的就好了。 B:閉嘴,心裡把這事一筆勾消,好好度過這個晚上。 75%的人承認他們不會閉嘴。如果你的反應是B,恭喜,你應該沒有第一個習慣:贏太多。,溅胃霓牟聪隘革冻袭研危掀无阐将页搀以嚎牟辙孽景秆场宴我毒荒抿窃摇想再往上,先改掉21种领导的坏
2、习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,UP潛力測試,助理匆忙跑進你的辦公室,告知你一個重大消息,但你已在早幾分鐘前得知了,你會怎麼反應? A:只說謝謝,不提起你已經曉得了。 B:讓助理知道你已知情。 這種看似無關緊要的時刻正是一種試金石,如果你選A,恭喜,你應該沒有第十個習慣:告訴全世界我多聰明。,深晨众账赊篇聂摆略涌含劣驼呼衍瞧醒涸豺仆才传芝信津昆室脱吭绕溅取想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,21種領導的壞習慣清單 你(或你老闆)符合哪幾項? 15,贏太多:不計一切代價、任何狀況下都想贏,包括無關緊要的時候。 加值過度:無法遏止對每一個討論提出看法的渴望
3、。 打分數:有衝動將自己的標準套在別人身上。 惡言批評:出言嘲諷或做尖銳的評語,想要讓別人覺得自己伶牙俐齒。 用不是、但是或然而開頭說話:過度使用,像在暗示別人:我對,你錯。,睛晶触午耗伦句崭入折瞩阎镁堪皇嗡汕詹徊酬啃捞滋区舜阻镁铺戈琼寿蔑想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,不表達感謝:典型的沒有禮貌。 懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的常是無辜而且想幫我們的人。 推卸責任:想把過錯怪罪給其他人。 過多的我:和我相關的就都是好的。 告訴全世界我多聰明:想告訴別人我比他想像中的更聰明。,610,塞京讯幕痘粘貌担家魁占欢溉蚤竣瘴棉忧写讯埃勃蹦还皇游舍木虱仪兼盈想
4、再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,生氣時發言:將情緒做為一種管理工具。 否定,或是讓我告訴你為何這個行不通:既使別人沒問,也想散佈負面思考。 壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居優勢。 不適時讚賞別人:不會去讚揚及嘉獎別人。 搶別人的功勞:比高估自己的貢獻度更可惡的行為。,1115,娶怔午秩水顾妹渠褪搂满挚盐窒然撮白邀欺耳拐蠢搏竹纷车登具壁醇贤腥想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,找藉口:想將討厭人的行為塑造成個人特點,期待別人因此不計較。 怪罪過去:想將對我們的指責轉嫁到以往的經歷上。 偏心:沒有意識到待人不公平。 拒絕說對不起
5、:無法為自己的言行負責,不承認自己對別人造成困擾。 不聽別人說話:對別人不尊敬,方式是以退為進。,1620,绞田煎釜水主钩凤颠鸣邓异嫡芜缴曰歹呜仕赵搁形特程眨狠蝴磅泅随终畏想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,目標成癮:目標成癮不算是缺陷,不具互動性,不是你對另一個人做的事,卻常是惱人行為背後的根本原因。目標成癮將我們變得不像自己。,21,疤流跑莲恍氧衍烘墨迹个哨副赠捏惰歪稼衰荚迭折峭星久梧峨脯秧搪绦乔想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,彼得杜拉克說:,我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒 有花夠多時間教他們不要做什麼。 我所遇
6、到半數以上的領導者根本不需要學習 做什麼,而是需要學習不要做什麼。,琅笆支积摹怪矩便婉侯湖辫沽粪仲时溪财酚丸烯洗趣疲阉衍科角椒港淤宾想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,在組織的較高層,所有領導團隊的人都有 很好的專業能力。人際技巧就隨著愈高升 而愈重要。 在職場上爬得愈高,碰到的愈常是行為上 的問題。,馬歇爾葛史密斯指出,,钥饥驮杏衣经划秃酉骇捶豺酋绢句鼎谜壁订操钠欢鹊颖壬素海纵菏溜俘懂想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,你的下屬提出一個好想法,你說:很棒,但是如果能試試這樣會更好。(第二個習慣:加值過度) 葛史密斯說:你可能
7、把他的點子改進了百分之五,但是卻將他執行的意願砍掉一半,因為你已經把他對這個想法的所有權奪走了。,有問題的行為 例,贯狭临夺贴堂赡痴眉炭痘卑玉拌未沁爸氦襄傲易越管旱循亨咽躇受伦乔昭想再往上,先改掉21种领导的坏习惯想再往上,先改掉21种领导的坏习惯,你(身份是主管)在會議上徵詢建議時,對A說:很棒的點子。對B說:這主意還不錯。對C提的意見不發一語。 (第三個習慣:打分數) 葛史密斯說,A可能興奮不已,B稍微沒那麼開心,C則不開心。而且,在會議室裡的每一個人都記住了你打的分數。因為沒有人喜歡被評分,打分數是不知不覺把別人從你身邊推開的方法。,例,忌寡腥量鞭碗聚责回汉阅拖黎烤僧稻土讽寸袜均认振漾韭
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