机关效能建设工作经验.docx
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1、第 1 页 机关效能建设工作经验 特征码 pbgGdLbVMSocGetJrNii 按照区委、区政府的统一部署和要求,自今年 3 月份以来, 街道党委、办事处在街道各级机关全面开展了以“强素质、提 效能、强服务、促发展”为主题的机关效能建设,精心组织, 认真实施*部落,使干部素质有了显著增强,机关作风有了明显 转变,各项工作得到稳步推进。 一、主要做法 (一)全面发动,创造良好效能氛围 第 2 页 为加强对机关效能建设的有效领导,建立了街道效能建设领导 小组,由党委书记亲自挂帅,并把机关效能建设列入党委、办 事处的重要议事日程,作为当前一项重要工作来抓,在街道机 关效能动员大会前的一星期多时间
2、,就专题召开了两次党政联 席会议和一次党委会,研究部署机关效能建设。在全街道效能 动员大会的次日又召开了机关工作人员效能建设再动员大会。 为形成全街道上下人人关注机关效能建设的良好氛围,在街道 大礼堂举办了街道机关效能狠抓落实年活动文艺汇演,机关干 部、村干部、党员群众及社会各界人士 500 余人观看了演出, 收到了较好的宣传效果。街道妇联以实际行动积极响应党委、 办事处加强机关效能建设的号召,组织机关全体女同志用一天 时间对街道办公楼楼道进行全面清刷,同时各办公室进行卫生 清扫,使办公室内外焕然一新,机关形象大大改观。街道团委 组织团员青年中午轮班到机关食堂帮忙打菜,机关干部做到自 觉排队,
3、缓解了食堂就餐人数增多造成机关人员就餐等候时间 长的局面。 (二)建章立制,铁手整治不良作风。 第 3 页 机关效能重在制度建设。在充分调查研究的基础上,街道党委、 办事处同步推出了四项优化服务措施和四大效能惩戒制度。在 街道效能动员大会上宣布了首问负责制 、 一次性告知制 、 同岗替代制 、 办事预约制等四项优化服务措施和效能 违规教育制度 、 效能追究制度 、 被诉待岗制度 、 失职追 究制度等四大效能惩戒制度,接受群众和服务对象的监督。 同时在机关会议上对各项制度专题组织全文学习,对违反效能 惩戒制度的个别工作人员进行严厉批评,为强化机关效能建设 的监察力度,组建了街道机关效能投诉服务中
4、心,同时开展网 上投诉,通过点击“先锋在线”*党建网站(xxx)主页上的 “效能投诉”图标进行在线投诉。根据机关和群众反应强烈的 个别办公室工作作风存在的突出问题,效能建设领导小组立即 进行专项整顿,使该办公室整体工作有了明显好转。对违反效 能惩戒有关制度的机关干部做到决不手软,发现一个处置一个。 制度出台以后,街道效能领导小组已对 9 名机关工作人员进行 效能告诫。并对严重违反惩戒制度的一名工作人员作出严肃处 理,责令其检讨,并扣发当月奖金。同时街道机关实行严格的 上下班打卡制度,由街道领导轮流值班负责监督,平时进行不 第 4 页 定期抽查,并对机关工作人员考勤及请销假情况进行公示。 (三)
5、 、创新载体,效能意识深入人心 为使机关效能建设抓得有声有色,并抓出实效,效能领导小组 设计了一些实用的载体,使全体机关工作人员自觉融入效能建 设的活动中来。一是街道机关干部人人为效能建设献一计,人 人写一篇体会,效能办共收到 88 条计策和 88 篇体会。二是在 机关效能学习会上专门安排班子成员和优秀驻村干部就如何做 好驻村工作上台演讲,在机关掀起学先进争上游的热潮。三是 为提高机关干部学习的效率,增强综合能力素质。专门开设了 “效能我先行”互动讲坛,目前已举办了七期讲坛,第一期内 容是从 88 篇效能体会中精选出 13 篇体会,街道领导和机关干 部一起上台交流探讨自己对机关效能建设的真实感
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