新形势下做好基层工会工作的措施.docx
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1、第 1 页 新形势下做好基层工会工作的措施 特征码 AehONVVhmNDDCuDwJAoO 1、始终坚持党对工会工作的正确领导,加强工会组织 建设 党对工会工作的领导是工会坚持正确方向和充分发挥工会 职能作用的重要保证,工会组织建设是保证工会组织开展各项 工作的基础。在当前建设银行股份制的背景下,首先要建立健 全各级工会组织,对现行工作机构和职能进行必要调整、改革, 完善现行组织体制、工作机制和活动方式,尽快扭转以往工会 工作行政化管理倾向;其次是持续抓好“共产党先进性”教育, 狠抓工会干部队伍的思想作风、工作作风建设,努力提高工会 干部的政治素质;再次是广泛开展创建学习型工会组织的活动,
2、在经济、法律、管理等各个方面提高工会干部的业务素质,造 就一大批适应现代金融企业需要,具有较高政治敏锐性、政治 鉴别力和协调劳动关系能力的人才群体。面对工会职能拓展, 任务加重,难度加大的客观现实。工会干部要改变过去形成的 封闭、保守的思维方式,培养开放、创新、务实的思维方式, 用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人 第 2 页 才观念和民主权利义务观念取代不合时宜的旧观念。要勇于在 实践中开拓创新,用创新的思维去解决问题,完成任务。 2、建立健全工作机制,提高工会工作活力,确保工会重点 工作落到实处 针对基层工会人员少、任务重、难度大的客观实际,必须 建立和完善各种工作机制。
3、一是民主管理机制。不但要根据基 层行实际,不断丰富和充实职代会内容,创新职代会组织形式, 还要参与涉及职工切身利益的政策制定,与企业及有关部门建 立联系会议制度,使工会与管理层的沟通渠道更加畅通,最终 实现维护职工权益的目的。要定期审议攸关银行发展、涉及职 工切身利益、职工关心的热点问题;完善职工代表巡视制度、 培训制度、述职制度;注重职代会审议结果的落实反馈工作。 二是协调劳动关系的机制。通过劳动争议调解机制、依法监督 机制和预警防范机制的建设,对重大劳动争议问题进行协商和 调处,对调解无效的案件进行劳动争议仲裁,定期对有关执法 情况和侵犯职工合法权益问题进行监督检查;建立信息反馈制 度,信
4、访制度和劳动关系状况定期分析制度,由事后调解转向 事前控制,及时采取措施消除隐患。三是工会工作评判机制。 就是要建立让职工群众来评说工会工作,以职工满意不满意, 高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准,彻底丢掉自我 第 3 页 总结、自我陶醉的工作方法。 3、认真履行工会维权基本职责,积极构建和谐社会 突出维护职能是工会适应社会主义市场经济条件下经济关 系、劳动关系变化作出的战略决策,是新的历史条件下工会理 论和实践创新的重大成果。近年来,各级工会加大维权力度, 把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全 过程。党中央明确要求,工会要主动维权、依法维权、科学维 权。这些都是对新形
5、势下工会突出维护职能内涵的丰富与深化。 维护职工群众的合法权益是工会的基本职责,是工会安身立命 的根基所在。主动维权,就是要有主动的意识、超前的预见和 积极的作为,充分发挥主观能动性,积极主动地参与法律法规 和政策性文件制定,参与企业改革方案的制定和实施,实现从 事后介入的被动维护向提前参与的主动维护转变,主动了解职 工的实际困难和问题,主动帮助他们反映情况、解决问题。依 法维权,就是要增强法制意识,运用法律手段,健全在工会组 织领导下的维权机制,把维权纳入规范化、制度化、法制化的 轨道,督促和推动劳动法 、 工会法及有关法律法规的落 实,引导职工以理性合法的方式和渠道表达利益诉求,依法规 范
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