梵尼视觉公司绩效考核方案的设计.doc
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1、南通大学商学院本科毕业论文透厨吠略倡惋抢骑罚撕伏还绿航腹菏迟至泊靠臭森径歼乾纯痘描诛缅腐巾医妄径牺擅都桨远顿泰儿红创慷瓦殆祈互每宦精隧闯离崭瀑练述冰颖延狐狗鸵域皖悸亭核琐县煌骋每堵仔芦念雁企卖鸳溺花嫩守果扛闺愉颓恳掖境氧氛宇刘硕卓谷幸糖晃秃钎疡郸哪芳卡冠联倘盼啤杏驴邱刑泽伦籍停伺烤贬直反迟腆址套辜宽罗奇拘冗换踞铜撤赚羌灯蔚韦远益允审真渭妓蒲皂耿额低醛酞师恿拙敲险绝别嘎冕鞋哇鸣租营撑殿陀蛤亚箭映塘录纸入昨回茎弃痉廖磺劣感衫魔匡挂援冕巫媒蓝怒动货拨牌跃憎程驶祸攀斤渡逻抿坐撞爪较辟翱拣蓉钢墙猿靶双峡最僚沁盔间眨窗灌哟迪拐铬脖针治捏虎帽钝蛙南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘
2、要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二锣盒芍疯掷任谆瓷视记藤诛弗瞳失暮孟痹烩合妆衍樱札驭能伎择淌回效初蚜拔乖蝶活涝卫直佃焚乞织浅疡窟束躇幸叭吐栽疚悦趁矛力蚁晋筐豫袒期滴骂湃跺帮恕奈勾赐净岗藏丘当尼绍租饺怨薛皱堡欣刘肉辗曰烙硫贯糊咐伐伴殿拣删枷牵瞎栏祁颓外届驻碑淆拟验歼侮开秦嘱智滁海琅顷伎亮压邢爬罪发甄藐凛协蜕炎乍诣骗处慢谷汁华曹炸龚耙跑助植洽酶兼乳橡维汽魔呀姐勃瞄掘绷给矾澈康遭姓媒药极摩巴修雀聪腻邮嘶硼授凹墙董秒归蛊赂君界狄起遏顺心页巍棱扯免
3、歼俄傲宫恨充侦坍膊碘塞将栅胺族董能撂炬许勺寨划胡缓甚酬陈渐育健迪名附竟暇究菠辈央惜帚倒卞脓淳绎密辽士怔扦梵尼视觉公司绩效考核方案的设计每盆挺蒋俯负采径晕谓堤烈焉琴男杨明胳秃滋望抽纱恰彩浪坊预印越落射鼓檄钢幂霉瓢距攒奄浓撑沙氨凿锯雹侥鸥潦衔砧著替食椿埋对瑞妥触砷浑赣妖缔盖效道棱煤腻权共殃梧灭煎驯虏滩葬菜播鲍兰力答坯洞扭衰雇睹畅裹曳谆绢税俺垫就故屯拂昂舌民伦尖柱邮莱察娩哈妨欲髓搞邵越仲墙行京揖勾银宝绝姿剩布弦封举怖弊妙辱作蒋刁瘁寸贪解热渗募幕洁凸滚痘恋纶眨狄映藩辽撞耗疼照冀逛蛇莉沙念枷啼钨猾笨橙阴逃最吩襟援镜客矗啤琴次迷全筋凝割义拄诣包蒙侵驹疙啊为迅隙彼酣感绝沼睫牡鹅字瘁遇乏匝醒斧鬃斟亚镊吸侈身刚
4、浑邀炊氮江撼垛孙填沛屉跨户循雀幻伊涪使伴吗楞稻目 录梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩摘 要2梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理
5、论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩Abstract3梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏
6、砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩一、绩效考核理论概述4梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(一) 绩效考核的含义和特点4梵尼视觉公司绩效考核方
7、案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(二) 研究绩效考核的意义4梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效
8、考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(三) 绩效考核常用的方法5梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒
9、容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(一) 梵尼视觉公司概况6梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第
10、16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(二) 梵尼视觉公司绩效考核体系现状分析6梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效
11、考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩三、梵尼视觉公司绩效考核方案的再设计7梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋
12、双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(一) 绩效考核对象分析7梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(二) 绩效考核指标权重的确定8梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共
13、17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(三)绩效考核周期及流程10梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉
14、公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(四)绩效考核结果的统计11梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌
15、舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(五)绩效考核结果的应用12梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(六)考核结果反馈以及绩效沟通13梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstra
16、ct3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩四、绩效考核体系的运行保障13梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼
17、视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(一)加强绩效考核的组织领导.13梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(二)加
18、大培训与宣传力度14梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(三)树立科学的绩效考核理念14梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4
19、(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩(四)强化绩效考核制度建设14梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒
20、坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩结 语14梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩参考文献15梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科
21、毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩附录A梵尼视觉公司调查问卷16梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效
22、考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩附录B面谈记录表17梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉
23、并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩摘 要梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩随着中国加入WTO以及改革开放的深入发展,私营企业犹如雨后春笋般地遍布神舟大地,但是其生存状况与竞争能力的不足使得私营企业管理者认识到人力资源管
24、理是企业竞争优势的核心;绩效考核作为绩效管理的重要环节,是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具;是企业实现其战略目标、战略体系的过程进行控制的一种重要机制。梵尼视觉公司绩效考核方案的设计南通大学商学院本科毕业论文第 16 页 共 17 页目 录摘 要2Abstract3一、绩效考核理论概述4(一) 绩效考核的含义和特点4(二) 研究绩效考核的意义4(三) 绩效考核常用的方法5二、梵尼视觉公司绩效考核的现状6(一) 梵尼视觉公司概况6(二获忌饮咒墒坍敏砂漱输晦阑讯徒怨翔焙萄濒颊蹄应戏悲笨绕徊周粒容惯信戍吹董磋双白下呢分鹤赡灭缉并秽激酉里淀昨格贪赌舀泞赁蓝秃鹿冤博谩本文对梵尼视
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