市人事局关于乡镇机构编制管理工作有关内容的汇报.docx
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1、第 1 页 市人事局关于乡镇机构编制管理工作有关内容的汇报 特征码 aSHiKyQNDUsjbmeaYbDt * 酒泉市编办: 根据你办关于做好对乡镇机构编制管理工作进行督查的 通知 (酒机编办20XX09 号)文件的要求,我们安排部署对 我市乡镇机构编制管理和实有人员情况开展了一次全面的自查, 现将有关情况总结汇报如下: 一、基本情况 我市原有玉门镇、赤金镇、花海镇、下西号乡、黄闸湾乡、 柳河乡、清泉乡、昌马乡、小金湾乡等九个乡镇及玉门东镇, 今年八月,根据省委办公厅、省政府办公厅批转省机构编制委 员会办公室关于全省乡镇分类定编的实施意见的通知(省 委办发20XX27 号)和省机构编制委员会
2、关于乡镇分类及人 员编制核定的通知 (甘机编发20XX7 号)等通知精神,我市 乡镇被划分为二类和三类共九个,其中:二类乡镇 7 个,分别 是玉门镇、赤金镇、下西号乡、黄闸湾乡、昌马乡、花海镇、 老君庙镇;三类乡镇二个,分别是柳河乡、小金湾乡。 多年来,在乡镇的机构编制管理工作中,我们严格贯彻了 各项机构编制政策。一是多年来对全市各乡镇的行政机关和事 业单位人员编制实行了总量控制、进人报批制度,保证了我市 第 2 页 各乡镇没有出现超编进人、无序增编的现象。20XX 年机构改革, 省上对乡镇一级的机构设置、编制核定和领导职数等内容都作 出了明确的规定,按照有关标准,我市各乡镇共核定行政编制 1
3、79 名,事业单位编制 225 名;领导职数一类乡镇设 7 名,二 类乡镇设 6 名,三类乡镇设 5 名;党政机构设置九乡镇除玉门 镇增设了集镇建设办公室外,其余均设为“四办一部“,即:党 政综合办公室、经济发展办公室、社会发展办公室、计划生育 办公室、乡镇人民武装部。事业站所结合税费改革设置为:财 税所、农科中心、法律服务所、计生站和文化中心五个站所及 学区、卫生院等单位。几年来,一直坚持上述标准,从没有突 破过。二是明确编制调整审核审批程序。乡镇的人员调整,一 直按照先申请编制,再配备人员的程序进行。凡涉及机构编制 的业务,都归口由市编办统一办理或审核后报编委会议审定, 杜绝了其它部门干预
4、乡镇机构设置和编制、领导职数核定等问 题。三是严格人事编制纪律,将编办的办公电话向外界公布, 随时接受咨询或监督。四是加强协调,和财政等部门密切配合 做好机构编制工作,协调县乡财政按照编制核定情况核拨经费, 联合到乡镇检查,保证有关规定得到落实。我市市一级财政严 格按照编制情况核拨经费,乡镇一级近年来由于经费困难,有 时很难完全按照编制部门核定的经费形式执行。 二、主要的做法 乡镇一级虽然人员构成复杂,情况多样化,但多年来我们 第 3 页 立足实际,根据机构编制工作的总体要求,创新工作思路,探 索好的做法,使这项工作顺利推进并取得了较好的成效。概括 这些年来的做法和经验,主要表现为“一个核心“
5、、“两个结合“ 和“两个重点“。 (一)以统一思想为核心,重视宣传,为机构编制工作的 顺利进行奠定良好的思想基础。编制工作是一项政策性强、敏 感性高的工作,涉及整体的工作格局和方方面面的利益,没有 各单位的配合是很难搞好这项工作的。基于这一认识,我们采 取多种措施和途径,广泛宣传,特别是多次强调一些重要规定, 如机构设立和编制配备的决策全部由编委会负责的“三个一“制 度、增人计划卡制度、所有涉及机构编制的业务全部由编制部 门归口处理等,使各单位干部群众尤其是领导干部都对该项工 作的程序和要求有了一种共识,并在工作中自觉维护和配合, 为我市机构编制工作顺利推行营造一个良好的氛围,保证了这 项工作
6、的顺利进行。 (二)将稳妥、创新和发展相结合,保证近期目标和长远 发展的统一。 改革是近年机构编制工作中主要的一项内容,无论机构改 革,还是事业单位改革,都和经济社会发展的大局息息相关。 为了保证做好这项工作,我们采取了多种措施,保证近期目标 和长远发展的统一。 稳定是改革的前提。每次改革,都通过积极宣传和动员使 第 4 页 大家的思想统一起来,个人服从组织,局部服从整体,尽可能 将大家的注意力集中在搞好改革、促进工作上来,避免过分考 虑个人利益、局部利益而阻挠、扰乱改革工作;改革中强调采 取稳妥的措施,保证“留的安心,走的放心“,使改革得到大家 的配合,避免了因改革而使各项工作停顿。创新主要
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- 人事局 关于 乡镇 机构编制 管理工作 有关 内容 汇报
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