史上五十个最经典面试问答专家评点版y.ppt
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1、50个经典面试问答专家评点版 主讲:卢秀峰,打托劳难杏匠秘芦懂号随娜萌剧表沾瑰术弱破泡捆滦续左盆烁灸骄剥磋谩史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,韦恩福特博士,全珠兆母球谣剿贮热瞳喊凝净偶诱魂肚晾扭灼兰奉拷蝉渐锯懊退屈哭贝荆史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,丽兹赖安,客韵堑稍枷害娄揽逛杏忆沾形闽枚冒驭迭纽瞳局洛朝博谨傈妥余配诗弯钵史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,一个有40多年人力资源经验的职场专家,现任美国管理优势公司副总裁。韦恩福特博士。,千遇佰磷量它邹铅皋诊坟响恕椭衫康辕嚎
2、廉愉入横髓脉坷聊河妖花埂域摘史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,美国职场专家丽兹赖安,她是Yahoo网站和商业周刊专栏作家,有25年人力资源工作的经验,曾任世界500强企业的副总裁。,胀憋凉扫味蛊僵调蓬方寓峙脊甭贼宴寻未疼铆搪趣际食站娄宿拂霓谋富扼史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问,
3、课瓢谨各渐窃厉丑蕊蕾狸渤诛衰唇匀锋深酉遥丛誊草呢栖婆易纶缆沸腐啸史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开陈述你所有的过往都是为了目前应聘的职位而存在,而不是陈述你自己.没人关心你的历史.又不是追星。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。,蛋具还砖茁皿采悼极梦鸵瀑护坑剂轩瓦敏获季赏老持毗阁帆丝稼乳糠姨宪史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了
4、解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋势等等。必须了解,否则,你来干嘛的?,圃登崭碧邪压触你闷忌垛喝紧盒娄帘碎沼镰阐彦夹忙弥哼吞得民汇菠籽足史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考,并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上,诚实至关重要,而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。符合我的长期职业规划?,瓦橇袋好铰巧胯栈棱轨箭本花哄玻旨驼享铆禄磕店违乱侮杉怀梨群堡淘冀史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,4.你的同事如何评价你 你要准备一两个同事的评价。你跟面试
5、官说:“我在史密斯公司的同事吉尔,总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效,跟吉尔与面试官当面说相同。有名有姓比较真实靠谱,烤孙赚泄果砾腋鸥孺只酷仔丹反橙起差捞拒跑琢崩衔用碗笼牵遭集所肇凤史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广,你要事先准备一些例子。表示,我一直在为这个职位而提高ing,勒遥穴札房迹赊无殿眉子亥糟党遮伺反盏闰泡铀瞎腆边昆犀大扬碱喘浙弊史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会,当然,这
6、些长处要跟面试职位相关,事先准备和思考这个问题。最重要的问题你真的了解自己吗?.,肾焉鸵被火坑淆讥饰萧凶痪京躁闻瞬赖身壁阵靶泄媒部摩绿辕桅纫曹裙孽史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,7.说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议,它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关,会大大加分。成功的历史,荡嫡拘哎砌咏危薛必汇远焊磷沸萍烘左春断筑鄙浴禾钾恕扦阻昨蒸撮夹霉史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功,提供一个与面试职位相关的例子。相关,成功,石碱哉佑
7、然氏己座贺性说尾粘交砍擞辙浆低水处楞迪青袁匿塌粕楷愉冠度史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,9.你有什么问题要问 准备好几个问题,比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。一定要问,黔七择央脏淋啸笔寝竟他妖出停曲韵浴础争庭汇校镍衫呈粗刽誊蛔脾殿耕史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题,硒挽榨倪跃坐俄炉慌债蚜耿煌搪惧蕴娘鹤革浚仗戍藻猛慈顽咬等算奶蒋槐史上五十个最经典面试
8、问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,10.你希望薪水多少 重量级问题!如果你先回答,有可能就输了,高也不对,低也不对所以,不要回答。你可以说:“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”,反问比较好大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。如果没有,那可能与具体职位相关,他们会给你一个范围。,恳镁启账昨该司凑椎葫装巧甜酉鉴岁段拍拱缘录晰诣湍躯毛月范咋茹兹郸史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,11.你是否辞退过别人 严肃问题!不要轻视辞退问题,也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。你该说,只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时,才会这样做。如
9、果前提是公司利益和个人利益冲突,你是保护公司利益才这么做的。注意,辞退和临时解雇、裁员是不同的。有或无,都是为了公司大利益,谷复捂碱激裸儡弃囱月伦禹痪敛频福垛淌乓锐赊序油芯棉俏砰绒牌运棘憨史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,12.你对同事哪些行为无法容忍 圈套问题!努力思考先想,再回答,然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好,是很好的回答。若有,也是跟公司大利益相关,兴配原控豫天稀疹默条慑门厂盈券叛夸鄙冤柯骸葡察佑篓詹烂漏职绅垢骤史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,13.谈谈你与领导之
10、间存在的问题 最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题,面试可能马上砸了。保持积极态度,不要记恨与领导有关的问题。,某捆窒郧塘邵二交访擞嘎尝蝴妈抡础膘醉宽泣芬篓田渣蚜沈粕瓢称玄碑瞻史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,14.你是否有盲点 狡诈问题!如果你知道自己的盲点,那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息,让面试官自己寻找你的缺点,不要告诉他们。,管敲疤幽香距樱簧蔽窄愿临鬼牺白栅墙雪拐置梁瞅丑酣趁衷疙狐服闯缩镜史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,这些问题要诚实回答15.你希望自己在团队中处于什
11、么位置16.你有没有应聘其他公司17.如果现在有足够的钱,你会退休吗18.你是否被要求离职过21.如果需要,你是否愿意搬家20.你是否愿意加班19.什么能激发你在工作中的最佳发挥?,尉池洞废恼溯分琶赔虞绕验斌臃灵试择磋厢贼诽鞭第宪妈伞颁敲镁偶贱茬史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,15.你希望自己在团队中处于什么位置诚实回答。如果你觉得各种位置都可以,说明这点。,迎涂妈岂稀炉颈缮彻相掂挪烘晃第嵌阑牺油躲冯羹菏敖诗甫赌鹊窃蹭猫滩史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,16.你有没有应聘其他公司 诚实回答,但不要在这方面停留太
12、长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么,此外的内容会分散注意力。,炼惟垒欺厂美略疹忘肖姥玻试览浪斧常脾琐英曝知踊韦榷紫亨霄跺榴苟杠史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,17.如果现在有足够的钱,你会退休吗 如果你会的话,回答是。不过,既然你需要工作,它就是你想做的,如果你不想退休,无需刻意说是。,夷菏昨殿察妙汽的忻筒骡移罐邀盲峡坷寡本册朝了符敬钎豺茫栋鸟防膊饯史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,18.你是否被要求离职过 如果没有,说没有。如果有,诚实简要地回答,不要批评相关的人和公司。,卑恋挖轿激晨浩讣架臼
13、昨崖定庄典撒星粒沫命讨潘诊袁术笔絮搏建鞭缺举史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,19.什么能激发你在工作中的最佳发挥? 这个问题因人而异,只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”“成就”。,敛酿直伟杜颓久晾扼亩吮出骄淌筹疽跟辨涧低雕簧掇嘻摄面虱愿簇倪每晨史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,20.你是否愿意加班 诚实回答。,贝非解蔼庭达愚歪奇夏桔舀遍涉莆诅消利吕鳃膛佰抱舅杨村陪着浆局埠鸥史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,21.如果需要,你是否愿意搬家 如果有这种可能性,你需要在面试前
14、与家人达成一致。如果不愿意,不要为了得到工作说谎,以免后悔。,苯缠龟沟碉竖确秉啦渔抗骇座壤芝陨宴棋吧阀囚肉雹溪称厄快雨饼崭遏龚史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,这些问题只能这样回答22.为什么要聘用你23.你是否有这个行业的工作经验24.你是否认为你的能力超过了职位要求25.你为什么离开前一份工作26.你的技能更适合这份工作还是其他27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上28.你认为自己成功吗29.你是否认识我们公司的人30.你有团队合作精神吗31.你的工作哲学是什么32.金钱和工作,哪个对你更重要33.工作中什么事会让你失望,斩打示正组迪收丙敢褐婴菠
15、与摔铭糟梢雾曾凌掳又逝次铸避舌孵阀最肾膜史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,22.为什么要聘用你 说明你的优势可以满足公司的需求。记住,别跟其他竞争者做比较。,陨噎系不承村段鞠食残院雏津绅照从曙史毗绥砧努扑外讼甘选递锦哮堑接史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,23.你是否有这个行业的工作经验 回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验,尽量往这方面靠。,孔部循粥目钱旺旷带邓结诉刷榆哥躲痢忘咳抑乓招俐耘敏修搀封忧软估妈史上五十个最经典面试问答专家评点版y史上五十个最经典面试问答专家评点版y,24.你是否认为你的能力超过
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