浅谈聘任制公务员好处.docx
《浅谈聘任制公务员好处.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈聘任制公务员好处.docx(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈聘任制公务员好处 特征码 KBdHEvOQnCbptRaDqEdX 浅谈聘任制公务员好处 近日, 聘任制公务员管理规定(试行)出台,规定指出,聘任 制主要面向专业性较强的职位,聘任合同,按照平等自愿、协 商一致的原则,合同期限为一年至五年,由聘任机关根据工作 任务和目标与拟聘任公务员协商确定。 多年以来我国的公务员选择方式都可与高考媲美,堪称浩浩荡 荡,景象煞是壮观。可是与高考的不同之处在于,首先高考分 为文理科,国考不分,只有行政职业能力和申论,一张试卷考 到底。此外,高考只是第一道门槛,考生进去后自己再选择专 业和方向进一步深造学习,而国考则是一锤定音。考生只要进 了门,干
2、什么工作基本上就定型了,至于适不适合其所在的岗 位,很难说,就算不适合通常也无可再选择。用人者只要收了 这个人,就算这个人不适合这个岗位,也很难推出去,因为已 经进了编制。这应该就是传说中的一个萝卜一个坑。然而有了 聘任制,可以说多了选择的方式和选择的途径。用人方可以根 据岗位需要出自己的考卷来选拔人才,考生如果有一技之长, 不一定非要闯过国考那道关,只要达到用人方要求,双方各取 第 2 页 所需即可。 多了聘任制,多了竞争。一个岗位如果原来的公务员不再适合, 不用担心没有人能够及时顶替上。国考或许一年只有一次,而 聘任制可以按需招聘。竞争就好比往水里放了鱼,水也活了起 来,从很多方面让消极怠工的人不能再消极下去,对整个公务 员系统的服务管理能力的提升和工作效率的提高都将会起到相 当大的促进作用。政府的工作效率上去了,能力水平上去了, 说不定服务态度也上去了,那受益者当然是民众。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 聘任制 公务员 好处
![提示](https://www.31doc.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.31doc.com/p-619912.html