【合同范文】完整版人事聘用合同范本.docx
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1、第 1 页 完整版人事聘用合同范本 特征码 sdZgpyrAWLAFWZzRgFMN 聘用方: 受聘方: 身份证号: 根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合 同条例及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、 协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作 根据工作需要,受聘方聘于 部门从 事 工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第 种合同形式: (一)固定合同期限:自 200 年 月 日至 200 年 月 日止, 为期 年。其中试用期为 个月。 (二)无固定合同期限:自 200 年 月 日起,至本合同终止 第 2 页 条件出现,双方终止本合同。 三、工作时间
2、 (一)聘方采取国家规定的标准工时制,即受聘人每日工作 8 小时,每周工作 40 小时(星期一星期五)。部分管理岗位和 业务岗位,因工作性质不同,可在此原则下根据工作需要灵活 安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要,经与受聘方协商后,可延长 工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时 间的,在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超 过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的, 不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采 用第 工资制: 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民
3、币 元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人 民币 元,并依业务考核制度,根据受聘人每月完成的 业务额,发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按 一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪 第 3 页 资。 (二)聘方每月 日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的,按劳动法第四十四条规定 支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特 区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义 务时,工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工 资管理暂
4、行规定和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工 资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫 生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动 者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权 拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、 检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定,为受聘人办理养 老、工伤、医疗、失业等社会保险。 第 4 页 (二)受聘人因工致伤残、死亡的,按工伤保险条例及 有关规定处理。 (三)
5、其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福 利待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到: (一)遵守聘方制定的各项规章制度。 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商 业经营秘密,受聘人有义务对其保密,不对外扩散。 (三)不得 以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与 聘方利益有冲突的业务。 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 (五)积极服从上级主管的工作调动。 (六)爱护聘方的财产。 (七)遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)聘方可以根据工作要求,结
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