那些五花八门的大学生求职陷阱.docx
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1、那些五花八门的大学生求职陷阱那些五花八门的大学生求职陷阱有哪些呢?大家要提前了解清楚 !招聘广告,言过其实随着大学毕业生的不断增多,各种职业中介机构也应运而生。城市的大街小巷和一些新闻媒体有关招聘 ( 工) 广告到处可见,可谓鱼龙混杂、泥沙俱下。广告内容,名不副实一些劳务中介组织和单位在广告的内容上故弄玄虚,名与实极不相符。某有限公司的“招聘启事”声称:应聘者一旦被本公司录用,即可转入全民所有制企业,享受国家公务员待遇,这就意味着体面的工作和稳定的收入,可你或许想不到,这是个空心汤圆。按规定,国家公务员不可在企业兼职,企业员工也不可能享受国家公务员待遇。目前,国家公务员只有经过公开招考和严格考
2、核才能被录用,哪有如此唾手可得的好事 ?高薪许诺,只为骗钱一些用人单位以高薪做诱饵,收取报名手续费、介绍费、保 、服 之 ,然后以“不符合条件” 由将 名者拒之 外。有的替外地公司 ( 企 ) 胡乱 ,收了 草草打 了事。一家 介以月工 5500 元 , 3 次向广 等地 送 工者,收取各 用人均达 1800 多元, 聘者到广 等地后却 用人 位的条件和广告中的宣 大相径庭,有的甚至无工可做。虚假合同,美 言 多大学生 求 的愿望十分 烈,心情十分迫切,以致面 和企 ( 公司 ) 的挑剔 , 不 食,委曲求全,不能按 法的要求与用人 位和 主 合同。而一些用人 位正是利用大学生 一弱点,在合同
3、契 上做手脚,致使大学生的合法 益得不到有效保 ,从而吃 上当,付出惨重代价。玩弄字眼一家 位的招工广告中 写道:“以上人 一旦得到聘用, 用期半年,合格后双方 十年期合同, 三 。”一些求 心切的大学生被“十年期合同”和“三种保 ”所吸引,但忽略了一个至关重要的前提, 用半年后 。殊不知,先“ 用”再 合同,正是一些公司 ( 企 ) 的陷阱:一旦 用期 ,便以种种理由 “ 用”不合格,辞退被“ 用”者。 些人被辞退后, 些 位便又重新堂而皇之地招聘, 白了就是重新去 人。一些 位正是 在 用期上做文章,使用廉价 力, 其 造效益。条款不明一些单位故意在用工合同条款上模糊不清,为日后自己违约埋
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