机构编制委员会办公室开展干部作风问题排查整改工作方案.docx
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1、第 1 页 机构编制委员会办公室开展干部作风问题排查整改工 作方案 特征码 IgxjuVlVXFlQzdOdmsCT 机构编制委员会办公室开展干部作风问题排查整改工作方 案 各科,市事业单位登记管理局: 按照市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查 整改工作的通知要求,为切实解决我办干部队伍中存在的作 风问题,经研究决定,从 8 月中旬到 10 月中旬,在全办开展干 部作风问题排查整改工作,现将有关问题通知如下。 一、思路目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实 习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神,对照中央办公 厅督查组指出的少数干部作风问题,贯彻从政治纪律查
2、起的要 求,坚持问题导向,紧盯作风纪律,加强监督执纪问责,通过 自查整改、督促检查、明察暗访、 “三项机制”运用、严肃查处、 典型案例通报、教育培训等方式,切实解决我办干部队伍中存 第 2 页 在的服务发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、 “四风”隐形变异等问题,推动全办干部职工以更加昂扬向上 的精神风貌投入工作,为实现机构编制工作追赶超越提供坚强 有力的纪律作风保障。 二、排查整改内容 重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、 纪律作风等方面存在的突出问题,主要包括以下四方面: (一)遵守政治纪律方面的问题。重点排查是否存在深入贯彻 落实习近平总书记关于作风建设和秦
3、岭生态环境保护重要指示 批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在贯彻落实 中央以及省市委决策部署搞“上有政策、下有对策” ,打折扣、 搞变通的问题;是否存在执行中央和省市委要求阳奉阴违或者 表态多调门高、行动少落实差,只做表面没有实际行动和措施 等问题。 (二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定 政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益, 拍脑袋决策;在推动“三大攻坚战”以及秦岭北麓违规建别墅 问题整改方面是否存在缺乏担当勇气,求稳怕乱,不敢坚持原 则,导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实 方面是否存在部署多落实少,热衷作表面;面对急难险重任务,
4、 特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置,致使 小事拖大、大事拖成大祸;是否存在滥用权力,违法行政,或 第 3 页 者违反廉洁自律要求,利用职权谋取私利,办事吃拿卡要等问 题。 (三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风 不实,工作状态不佳,工作效率低下,议而不决,决而不断, 在其位不谋其政,出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄, 服务意识缺乏,服务水平低下等问题;是否存在工作推诿扯皮、 敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律,上班时间上网聊 天、打游戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格,经常 迟到早退或擅离岗位等问题。 (四) “四风”隐形变异问题。重点排查是否存
5、在“虚多实少、 阳奉阴违” “知情不报、听之任之” “层层卸责、层层不负责” “门好进、脸好看、事更难办” 、以文件会议落实工作、走秀式 调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放 津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜,以“一桌餐” “老板家 宴”名义接受吃请,大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风 隐形变异等问题。 三、方法步骤 排查整改工作分为自查整改、督促迎检、巩固提高三个阶段进 行。 (一)自查整改(8 月底前) 1.制定工作方案。认真分析梳理干部作风方面存在的突出问题, 有针对性地研究制定工作方案,提出时限要求,明确工作标准, 第 4 页 确保排查整改工作任务明确、措施管用有
6、效。 2. 开展专题教育。由机关党支部负责,继续深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想,开展纪律作风学习教育,专 题学习郑德荣等 7 名同志先进事迹,以“新时代新担当新作为” 为主题,以主题党日、党课、研讨座谈会等形式广泛开展学习 教育。 3.扎实开展自查。对照排查内容,突出问题导向,通过多种方 式排查干部队伍作风方面存在的突出问题。一是领导带头对照 查。组织召开专题分析会,对照“四个方面、十六个问题” ,结 合思想工作实际,主要领导带头,班子成员认真自查个人作风 方面存在的突出问题。二是逐人分析深入查。全体党员干部对 照整改内容,结合个人工作实际,逐人进行对照检查。每个科 室、每名干
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