浅谈公务员辞去公职后从业行为的意见.docx
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1、第 1 页 浅谈公务员辞去公职后从业行为的意见 特征码 LlBkwVfpuXlsSafHjvQI 浅谈公务员辞去公职后从业行为的意见 20XX 年 5 月 26 日,中央组织部、人力资源社会保障部、 国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了关于规范 公务员辞去公职后从业行为的意见 。 意见的发布,坚定了社会主义核心价值观,维护了广 大人民群众的利益,严厉打击了领导干部刚历任时用自己所谓 的“政治资源”来满足自己腐败的行为, 意见规定的内容从 根本上断绝了思想上腐化、行动上腐败的领导班子成员,杜绝 了领导班子成员想利用原职务在原管辖地区谋私利或帮助他人 谋私利的想法,从源头上打击了走在犯罪边
2、缘的领导班子成员。 同时,报告去向、签署承若书、变动情况以及接受监督检查等 要求,就像国家放在公务员头上的利剑一样,这一把利剑,上 斩“打老虎” 、下杀“小苍蝇” ,只要在利剑下出现违法乱纪, 不遵守法律法规的现象,这一把利剑就会落下。 “把权力关进制度的笼子”可以说是防止干部腐败的重中 第 2 页 之重,干部没有了权力,哪来的利益输送关系,俗话说“时间 可以抹平一切” , 意见规定,领导班子辞去公职三年内,不 得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其 他营利性组织的聘任,个人不得从事与原任职务管辖业务直接 相关的营利性活动;其他公务员辞去公职后 2 年内,不得接受 与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的 聘任,个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这 样长的时间,可以抹平领导班子及一般干部剩余的“政治资源” , 在就业和创业时就不会发生间接腐败现象,杜绝了公务员利用 职权隔空取物,为公务员期权腐败带上“紧箍咒” 。 对于公务员辞去公职“二次就业”的情况,只要不涉及利 于输送,影响市场正常运行秩序,不属于变相腐败情况的,否 可以得到政策、条例的大力支持,公务员辞去公职应当正确对 待,并且因大力支持正常的人才流动,这样的流动可以大面积 的促进创业就业,增强国民经济,所以,要求真确对待和保障 辞去公职人员合法就业和创业的权益。
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