设计研究院精神文明建设事迹材料.docx
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1、第 1 页 设计研究院精神文明建设事迹材料 特征码 PJsFZLOduYqNhNWObSdp 设计研究院是一个集岩土工程勘察、建筑设计、工程测试 和岩土施工等多种专业为一体的综合性勘察设计单位,拥有国 家工程勘察综合甲级资质、基桩检测甲级资质和岩土设计专项 资质,是全国勘察设计行业综合实力百强单位之一。目前拥有 在岗职工 295 人,有共产党员 87 名,共青团员 46 名。近年来, 院党委始终按照“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚 持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生 产经营、企业管理的各个方面,为生产和经济的快速发展提供 了有力的思想保证,收到了增强凝聚力,发展生产
2、力的良好效 果。20XX 年完成产值 1.5 亿元,实现收入 1.1 亿元,分别比上 一年提高 37和 30,取得了建院以来的历史性突破。今年, 截至目前,已完成全年计划产值的 70,同比利润比去年提高 了 66%。近年来,我院还先后获得了天津市委、市政府颁发的 “九五”和“十五”立功先进单位, “重合同,守信誉”单位, 模范职工之家,党员电化教育先进单位,市级模范青年突击队, 交通安全先进单位等荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得既是全 第 2 页 院广大干部职工的团结拼搏、开拓创新的见证,也是院党委坚 持两个文明一起抓的成果。总结近几年来精神文明建设的实践 经验,我们主要是着力进行了以下几方面的
3、工作: 一、领导重视,统筹规划 设计研究院的领导班子在工作中始终坚持以邓小平理论为 指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加强班子的 思想作风建设和理论学习,努力在工作中争做先进文化的的实 践者,以“三个代表”的高度来认识精神文明建设的重要性, 因此历届的领导班子都十分重视企业文化和精神文明建设。在 不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到精神文明建 设活动是一项系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组织 有计划地来推进,这样才能收到实际效果,因此每年都要按照 中央和上级党委的部署并结合本单位的实际情况制定精神文明 建设的规划和实施细则,做到了有计划、有目标,有措施,有 检查。党委还
4、要求各单位从“一把手”到班组长都要有较强的 创建精神文明的意识,并将精神文明建设工作纳入年终考核。 通过几年来的努力,形成了“一把手”亲自抓,党政工团协同 负责,分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神 文明建设有了组织保障。 二、以身作则,抓好班子建设 领导班子的言行是企业形象和企业精神的集中体现,他们 的言行举止具有强烈的示范作用,在一定意义上决定着精神文 第 3 页 明建设的成败,因此领导班子在学习和工作的各个方面都对自 己提出了高标准的要求。近几年来,院党委严格坚持中心组学 习制度,始终把理论学习当作一件大事来抓,并列入重要的议 事日程,有计划、有组织地系统学习了邓小平理论和党
5、的路线、 方针、政策,特别是在“三讲” 、三个代表” 、江总书记在建党 八十周年大会上的重要讲话、十六大会议精神、胡锦涛总书记 “七一” 重要讲话等专题学习中,都召开了专门会议认真学习领会, 并落实到实际工作当中。院党委还始终把搞好班子廉洁自律作 为加强思想作风建设的重要工作来抓,通过“创先争优” 、 “五 比五看”党性实践活动,使党员干部牢记“两个务必” ,正确行 使人民赋予的权利,廉洁奉公,团结协作,作风民主,在群众 中有较高的威信。 三、群策群力,加强民主管理 领导班子在工作中,始终坚持发扬民主,充分调动广大职 工的参政意识,制定了设计研究院民主管理实施细则 。各部 门均成立了民主管理小
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