集体企业团组织“青年文明号”工作推荐材料.docx
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1、第 1 页 集体企业团组织“青年文明号”工作推荐材料 特征码 AdjiuwDAKWKEeerMibJY 求真务实 把贵铝集体企业团组织“青年文明号”工作 不断推向前进 一、集体概况: 贵州铝厂工贸实业总公司华光服装厂是贵铝工贸实业总公 司的一个下属单位,主要负责贵州铝厂及中铝贵州分公司近二 万名职工的工作服制作及劳动保护用品的分发工作,属独立自 主、自负盈亏的劳动服务性质企业。全厂现有职工 203 人,90% 以上是安排的贵铝职工待业子女及家属,属集体职工,因此, 35 岁以下青工人数比例较大,占总人数的 65%。文化程度普遍 在初、高中及以上。 为充分发挥好集体企业的基层团组织作用,推进企业
2、基础 管理工作,促进企业创造更好的社会效益和经济效益,华光服 装厂团支部根据总公司团委的安排,结合自身实际情况,于 98 年 12 月组织厂部生产一车间、二车间、三车间的青年职工开展 了“青年文明号”集体的争创活动,并于 2000 年 5 月被贵州铝 第 2 页 厂厂团委授予了“青年文明号”称号。现将我支部创建“青年 文明号”工作情况总结如下: 二、主要工作成绩: 1、机制健全、制度完善、青年文明号集体以严格的产品质 量管理促进全厂生产经营工作。 (1) 、在创建“青年文明号”的初期,厂团支部就得到了 厂党政领导的大力支持,并为此成立了以我厂厂长为组长,团 支部和三个车间主任负责日常工作的领导
3、小组,明确了分工, 责任落实到人,为争创工作顺利开展创造了组织条件。 (2) 、为建立健全团支部“青年文明号”工作制度,团支 部结合服装厂生产实际,制定了大量切实可行的规章规程。自 99 年我厂“大树”牌系列服饰产品被评为“贵州省名牌”以来, 厂里对产品质量就从未松懈过,在去年通过厂部上下齐努力, 已通过了 ISO9002 质量体系认证的基础上,团支部在职工中大 力宣传,从“要我抓质量”变成“乙 柿俊保 贫 饲嗄 晡拿骱派 呋疃 桨福 渲邪 肚嗄晡拿骱派 叱信的 谌荨贰肚嗄晡拿骱沤背涂己讼冈颉罚 细裰葱小都际醣曜肌 贰豆毡曜肌芳氨境 摹陡谖辉鹑沃啤返龋 龅?0 分钟内 执行指令,保质保量完成工
4、作任务。为了进一步强化质量意识, 青年文明号集体发动生产线上团员青年,首先从材料采购抓起, 绝不采购不合格的原辅材料,绝不允许以私人关系纳入不合格 材料,绝对禁止不合格材料入库;其次是抓车间各道工序,要 第 3 页 求各生产线上青年职工严格执行“上道工序对下道工序负责” 制度,拒绝接收上道工序流入的不合格品,禁止不合格品流入 下道工序,严格执行“三检” (自检、互检、专检) ,加强车间 点检员、成品检验员的工作力度,不给不合格产品通关创造任 何机会,并随时做好报表类的填写工作,对合格品加盖“合格” 印章,无“合格”印章的产品绝不允许出厂,从而取得了合格 品率为 98%,成品漏检率 2%,半成品
5、合格率 97%,半成品漏检 率 1.5%,产品返工率小于 3%的好成绩,赢得了较好的市场回应。 20XX 年四月,我厂生产的“大树”牌系列服饰产品在 99 年荣 获“贵州省名牌产品”称号的基础上再次荣获此项荣誉称号。 2、围绕生产经营中心,争做现场管理样板排头兵 青年文明号生产线一车间、二车间主要是生产成衣的车间, 人员最多,而且我厂样品间还设在一车间里,也成了来我厂参 观访问来宾的主要现场,针对这样的特殊性,这里的现场管理 也抓得最严,从设备、照明、熨烫台、水槽、墙角到衣服的半 成品、在制品、成品都要求定置摆放,车间主任随时要求生产 线上青年职工进行保洁工作,一切做到井然有序。青年文明号 生
6、产线三车间主要生产劳保用品如手套、手闷子、工作帽等, 针对该车间布灰尘较大的情况,在她们穿戴好劳保用品的用时, 团支部发动生产流水线上青年职工随时注意保洁工作,碎布渣 立即放入生产垃圾筒内,不得随意在地上乱堆乱放,以保持空 气清洁、环境整齐有序。并制定了青年文明号活动记录方 第 4 页 案,每月不定期进行一次活动抽查,内容包括:劳保用品穿戴、 环境卫生、安全操作、定置情况等方面,严格按照青年文明 安全监督岗管理办法执行考核,在团支部的有力协助下,车 间现场管理成效显著,多次受到前来参观的各级领导及来自新 加坡、南非、香港、台湾等外籍、外地客商的一致好评。 3、青年文明号集体积极发挥作用,强化政
7、治思想工作,以 优质的服务态度促进厂部生产经营工作,并为培养“四有”职 工队伍做出贡献 我厂因属集体企业,本厂职工大多是家属工,存在着文化 层次普遍较为偏低且女职工较为集中的现象,针对这一特殊性 质,团支部始终把青年文明号集体青工思想素质作为工作重心 来抓,坚持爱党、爱国、爱厂、爱岗的学习培训,使她们树立 正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制“黄、赌、毒”的 侵蚀,规范青工文明用语,争做文明青工,认清市场危机形势, 引导青工正确认识、充分理解、热情支持并积极参予改革,不 断提高自己的素质。他们自觉遵守厂部的劳动纪律和工艺纪律, 基本杜绝了无故请假或电话请假现象,一年中,电话请假和无 故旷工者
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