银行员工读《从优秀到卓越》体会.docx
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1、第 1 页 银行员工读从优秀到卓越体会 特征码 GcVGHqPQbGkokZhfsenj 优秀是什么?优秀是一种存在;卓越是什么?卓越 是一种状态。做到优秀时,你感觉“很好” ,做到卓越时,你会 觉得“还可以更好” 。这就是一种境界,不是说优秀不够好,只 是因为世界上没有最好,只有更好。这就是我粗读从优秀到 卓越的第一感受。 从优秀到卓越一书通过对选取目标企业的大量调研和 访谈,总结归纳了这些做到“卓越”的企业的共同点,从而为 众多管理者提供实现“站在巨人肩膀上”的经验。作者在翔实 的调研基础上,表述了企业从优秀到卓越的八个方面重要内容, 分别是:优秀是卓越的大敌;第五经理人;先人后事;直面残
2、 酷的现实;刺猬理念;训练有素的文化,技术加速器;飞轮和 厄运之轮。以下我就感触最深的两个方面谈谈读后的一些心得 体会: 第 2 页 一、卓越的企业领导人必然是品质高尚的人 书中将公司经理人分为 5 级,分别是能力突出的个人,乐 于奉献的团队成员,富有 实力的经理人,坚强有力的领导者和第 5 级经理人。第 5 级经理人指的是具有谦逊品质和坚定意志的企业领导人,他们 应该具有雄心壮志,永远把企业的利益放在第一位,很少计较 个人的得失,把对社会有所建树,有所创造,有所奉献,作为 人生的最大价值。在我看来,能形成这种价值观的人必须有高 尚的思想修养,就像我国古代封建士大夫所追求的“修身养性 齐家治国
3、平天下”的最高人生目标中强调的修身养性的重要意 义一样。我作为一名上市商业银行二级分行下属支行的年轻管 理人员,也应该以此鞭策自己,加强学习,不仅仅在业务方面, 更要在思想道德品质方面,从而培养谦逊,自信和坚定的内在 品质。取得成绩时朝窗外看,把成绩归功于同事或他人;遇到 挫折时,会朝镜子里看,责备自己,勇于承担责任。 (窗口和镜 子理论) 第 3 页 二只做“刺猬”不做“狐狸” 我个人对本章所谈的理念印象颇深。究其根源是由于上学 时对刺猬和狐狸 这一寓言的喜爱。如果不了解这则寓言 就无法理解所谓的“刺猬”理念。狐狸是一种十分狡猾的动物, 它能够设计很多复杂的策略偷偷向刺猬发动攻,而刺猬则毫不
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