矿实施素质工程经验材料.docx
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1、第 1 页 矿实施素质工程经验材料 特征码 cqmoTjqjgSCwmoDrzAUE 大力实施素质工程 推动企业快速发展 *煤电股份公司*矿 *矿隶属于*集团*煤电股份有限公司,是我国”七五” 期间建设的国有重点煤矿,1983 年 11 月 20 日开工建设,1990 年 6 月 27 日投产,设计年生产能力为 400 万吨。全矿现有在册 职工 5526 人,采掘机械化程度均达 100%,20XX 年综采一队原 煤产量一举突破 160 万吨,成为*集团公司单产水平最高的队。 20XX 年全矿预计生产原煤 366 万吨。*矿经过十几年的发展原 煤产量突飞猛进,装备水平今非昔比,但如何使矿井管理工
2、作 由表层管理向内涵式管理推进,由经验型向文化力的管理层次 飞跃,始终是*矿党政领导关注和思考的问题。根据市场发展 规律和企业发展要求,*矿领导认为,矿井人员素质是企业发 展的关键,但目前仍然存在着三个不适应:一是长期以来形成 计划经济思维模式与社会主义市场经济发展要求不相适应,二 是操作工人、技术工人、管理人员与技术装备发展与集约化生 产、建设高效高产矿井的要求不相适应,三是职工的政治、道 第 2 页 德、文化、业务水平素质与实现企业管理创新不相适应。在全 面分析矿情的基础上,*矿党政领导形成共识,要创造企业新 的辉煌,就必须树立“以人为本”的管理理念,坚持实施“强 矿升位”战略,在加强企业
3、内部管理的同时,以培养人才为主 要目标,通过建立学习性企业,建立有效的激励机制和营造宽 松的学习环境,在矿区形成重用人才、尊重知识的良好风气。 经过实践,*矿在实施“人才兴矿战略”中,逐步形成了 以“学练比”活动为龙头,以职工培训为主要方式,采取自学、 培训相结合的办法提高职工素质。以技能教育、学历教育、思 想教育为主要内容,突出实效性,构建教育培训体系;以业绩 考核、技能比武为主要内容,突出公正性,构建技能考核体系; 以对技能大赛选手奖励、培训费用报销为手段,突出实效性, 构建多样式的激励培训体系;突出三大特性建立的三大体系工 程使*矿职工素质得到速迅提高。在*集团公司举办的第一届 职工技能
4、比武中*矿共取得了 5 个第一、2 个第二、3 个第三, 全矿 47 名选手参赛,22 个选手获奖,得奖率为 46.8%的优异成 绩。在焦煤集团第二届职工技能比武中*矿又取得了 8 个第一, 7 个第二,10 个第三,*矿选派的 48 名选手中 35 名选手进入 前六名,得奖率为 72.9%的优异成绩。这些充分展示了大矿的 风采,反映了*矿素质工程建设的丰硕成果,*矿在“素质工 程”建设的具体做法是: 第 3 页 一、突出实效性,构建全方位的教育培训体系 突出实效 性就是按照“一切为了生产,一切服务生产,一切保证生产” 原则,把学历教育、思想教育、技能培训教育与矿井的发展紧 密的结合起来,使企
5、业成为一所学校,让职工在工作、生活的 同时接受由表及里的教育与培训。1、安全管理历来是煤矿管理 工作的难点和重点,而提高职工技能培训是确保职工教育的关 键。*矿在职工教育中,管理制度上突出一个“严”字,一方 面改善硬件条件,一方面抓软件建设,按照生产矿井综合治理 标准和质量环境认证要求,规范了职教人员和培训班的管理制 度。根据企业面临的新形势、新任务,制定出*矿职工教育 五年规划 ,提出了今后五年的培训目标。在培训过程中,坚 持每期培训都必须做到 “六齐全”(教学大纲、学员花名册、 教员考勤表、学员考勤表、培训情况通知单及试卷)。在职工培 训上突出一个“细”字。根据受训人员文化层次接受能力差别
6、 较大的特点,对于不同学员,采取不同的教学方法,通过启发 式、提问式、讨论式、参观式、看录像等多种形式,加强安全 技术技能培训,努力配合全矿开展的各项安全生产活动,在安 全培训上下功夫。对“三违”人员培训实行专人负责培训,由 专人管理档案,为该矿安全生产长周期奠定了基础。对于特殊 工种的培训,仅 20XX 年*矿就举办了 33 期培训班,培训了小 绞车、信号工等 15 个特殊工种,发放各类上岗证 539 人。坚持 第 4 页 做到所有的特种作业人员达到 100培训,100合格,100 持证上岗。建立了业余培训体系,加强了对基层单位培训工作 的管理,通过鼓励青工报考专业对口的成人高校,送出进修委
7、 培等,极大地调动了广大青年技术工人学技术、钻业务、争当 技术能手的热情。 2、授之于鱼,不如授之于渔,*矿在加大职工培训的同时, 更加注重对职工学习意识的培养。矿统一给各区、科、队、组 订阅了报纸、杂志。矿宣传部每个月月初都作出全矿党员、干 部、职工学习安排。矿在工会、通风区、单身楼、退休办建立 了四处图书阅览室。矿职工教育培训中心在搞好日常培训的同 时,还与大中院校联合,办起了采煤、机电、计算机等矿上急 需人才的大中专班。矿党委中心组坚持每周五学习,学习政治、 法律、企业管理、安全科学技术等知识。为全矿学习带了个好 头。各科室、各党支部每周组织职工学习。各班组利用每天班 前会进行 10 分
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- 实施 素质 工程 经验 材料
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