在全局加强思想作风建设动员大会上的讲话.docx
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1、第 1 页 在全局加强思想作风建设动员大会上的讲话 特征码 szjhdPzDsIAfKiTfHbwA 同志们: 为顺利完成今年各项目标任务,为“十一五”开好头,起 好步,省局党组决定在全局开展加强思想作风建设活动。5 月 19 日和 5 月 23 日,省市局先后召开了思想作风建设动员大会, 针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务, 切实改进工作作风、思想作风,我局及时成立了加强思想作风 建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活 动,党组研究决定对加强思想作风建设活动进行再动员。下面, 我讲以下三个方面的内容: 一、当前加强思想作风建设的重要性和必要性 近年来,我局
2、党组高度重视思想作风建设,在全局大力倡 导“维持黄河健康生命,务造福人民之实,规范管理,争创一 流,务团结拼搏之风,强身健体,做黄河卫士”的工作作风, 提出了“没有任何借口,细节决定成败”的理念,并建立督查 机制,有力地促进了各项工作的开展,一些工作始终走在全市 局前列:连年被市局评为目标管理先进单位,连年被县政府评 为目标管理先进单位。今年,全局各项工作开局良好,有些工 作已取得阶段性成果,作为黄委水管单位体制改革的试点之一, 第 2 页 较好地完成了改革任务,我们的成功做法为其他水管单位体制 改革提供了借鉴。总结取得的成绩,有一条重要经验,就是有 良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风
3、作保证,是大 兴求真务实之风,弘扬求真务实精神的结果。 在看到成绩的同时,我们也应当清醒地认识到存在的问题, 主要有:工作责任心不强,主动性不够,不认真及时履行职责; 工作质量差,有的部门起草文件、撰写材料,部门领导不严格 把关,文理不通,不讲章法;抓落实的力度不够,简单工作抢 着干,复杂的工作绕着走;以会议落实会议,以文件落实文件, 空对空的多,实打实的少。 我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守, 不思进取。二是竞争状态不佳,萎靡不振,在其位不谋其政, 做一天和尚撞一天钟。工作思路不清,摸着石头过河,人云亦 云,工作缺乏积极性、主动性,相互推诿扯皮,推一推动一动, 拨一拨转一转,
4、敷衍塞责,消极怠工,工作质量和工作效率十 分低下,个别部门已到了十分严重的地步,甚至一些同志上班 时间不是在考虑工作,而是在考虑下班后怎么去办自己的事, 这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差,本位主义思想 严重,想问题、办事情不是从全局出发,而处处以部门利益为 重,有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策,自由主义严 重,甚至说三道四,拨弄是非,善于当指挥员,不善于当战斗 员。特别是拨弄是非的人,说这个领导怎么怎么,那个领导怎 第 3 页 么怎么,到处惹是生非,唯恐天下不乱,已经丧失了一个做人 的公共道德。四是纪律观念不强,对上级的决定执行不力,有 的部门将上级的决定和决策,视为儿戏、阳奉阴
5、违、置若罔闻, 搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。五是管理粗放,不 注重细节,缺乏科学认真的态度,干工作不讲究质量,只满足 一般完成而已,缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁,不 能沉下心来做事。部分同志对领导安排的工作不能高质量完成, 存在讲客观、不讲主观的浮躁心理,干工作不向先进看齐,拿 自己与那些落后的人相比。七是工作不够深入,督促检查不到 位。普遍存在着重工作布置,轻检查落实的情况,要么坐在办 公室里宏观指挥,要么坐听汇报,要么检查工作只看亮点,看 到问题不追究,遇到矛盾绕着走。 赵勇局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存 在的问题,中层干部主要存在六个方面的问题:一是单纯
6、对下 负责,对上不负责,本位主义严重,没有大局意识;二是部门 之间推诿扯皮,搞摩擦,设置地雷;三是有些部门领导热衷于 上级指导,搞“托盘子” ,传令兵,不深入思考,不主动安排工 作,不善做具体工作;四是工作不负责任,把关形同虚设;五 是在工作布置、工作督促方面得过且过,没有敬业精神,把责 任当儿戏;六是有些同志工作被动应付,参谋作用很差。一般 职工主要存在四个方面的问题:一是爱岗敬业意识有待加强; 二是少数同志讲报酬不讲奉献;三是自身素质不高,却不思进 第 4 页 取,工作质量差;四是同病相怜拉关系,发牢骚,埋怨领导, 埋怨他人,就是不从自身查问题。存在的共性问题:一是在学 习上不安排不学,不
7、促不学,不请专家教授讲课不学的现象; 二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力不足。 对于以上问题,我局有所存在,必须引起我们高度警觉和重视, 并采取切实有效措施加以解决。 总之,加强思想作风建设,是有效解决当前存在的突出问 题的迫切需要,是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障, 是建设懂业务、有技能、能奉献的高素质职工队伍,保持队伍 稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。 因此,我们要充分利用这一个多月的时间,扎扎实实搞好加强 思想作风建设活动,推动各项工作再上新台阶。 二、紧密结合实际,以此次活动促进长垣治黄事业发展 我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是:以邓
8、小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕长垣治黄建 设这个中心和改革发展稳定大局,以贯彻落实“八荣八耻”社 会主义荣辱观为契机,以解放思想、实事求是、与时俱进、开 拓创新为动力,以密切联系职工群众、开展批评与自我批评为 核心,以增强各部门的创造力、凝聚力、战斗力为目标,加强 思想作风教育,推进制度建设,集中解决存在的思想作风、学 风、工作作风、领导作风方面的突出问题,努力把我局思想作 风建设提高到一个新的水平,为确保黄河防洪安全、供水安全、 第 5 页 经济快速健康发展、政治文明和精神文明建设,构建和谐治黄 新局面提供有力保障。 加强思想作风建设的范围和对象是:全局各级各类岗位上 的干
9、部职工,主要对象是副科级以上干部。 总的工作原则是:紧密结合岗位职责和承担的工作任务, 认真查摆思想作风存在的突出问题,并提出切实的解决措施, 做到加强思想作风建设与积极开展工作两促进两不误;以学习 先进的理论和科学知识为主导,以思想作风优良的典型为牵引, 切实开展批评与自我批评,切实增强履行岗位职责的自觉性、 主动性和创造性;简化程序,密切联系工作实际,做到内容和 形式相统一,增强针对性和可操作性,在求实效上下功夫。 (一)加强思想作风建设,争创一流工作业绩。 今年的各项工作已全面展开,其中有些工作已取得阶段性 成果,但是下一步的工作任务仍然相当繁重,汛前准备工作正 在紧锣密鼓地进行,调水调
10、沙生产运行即将开展;水管单位体 制改革后新的运行机制建立方面还有大量复杂而细致的工作要 做;发展经济,保证职工工资发放的任务还相当艰巨;创新进 步工作、管理工作、民主执政和精神文明建设工作要保荣誉、 上台阶,等等。这些工作能不能按时按要求、高质量的完成, 再上新台阶,与各部门负责人和广大职工群众的思想作风和精 神状态密切相关。各部门加强思想作风建设,务必要与全局的 重点工作和本部门的主要工作相结合,强化干部职工的大局意 第 6 页 识和责任意识,激发大家的主人翁意识,教育和引导广大干部 职工承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应做好 的工作,在全局上下营造政通人和、齐心协力的工作氛围,
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