【演讲稿】中学校长岗位竞聘演讲稿范文参考.docx
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1、第 1 页 中学校长岗位竞聘演讲稿范文参考 特征码 kSntUzgISspYXOAcawwc 中学校长岗位竞聘演讲稿范文参考 中学校长岗位竞聘演讲稿范文 1 尊敬的领导、评委:您们好! 首先感谢教育局党委给了我一个学习和锻炼的机会。本人*年 参加工作,XX 年任教务处副主任,*年任政教主任,*年任副 校长,中学高级教师。 “如何办好城南中学”这是个考题,更是个课题。本人以为, 在学校硬件建设到位,后勤保障跟上,确保学校安全的前提下, 紧紧围绕质量主题,可以从以下几个方面谋划城南中学的发展 前景。 一、制定学校发展规划。 制定规划就是明确学校发展目标和办学理念,建设学校文化, 让师生对学校的未来
2、充满憧憬。规划的制定要体现民意,彰显 第 2 页 集体智慧。既要脚踏实地,又要仰望星空,实现短期计划、中 期规划和长期愿景相结合。通过规划的学习宣传,制定规章制 度,实施年度行动计划,让规划从纸上进入师生的心中,落实 到学校管理的每个环节,真正成为学校师生发展的共同愿景。 二、加强教师队伍建设。 1、解决“合与和”的问题。由于各校办学理念、制度文化等方 面的差异,合并后必将影响到学校管理的效益。为了尽快缩短 磨合期,一要积极营造和谐的工作氛围,构建有效的沟通渠道, 组织群体活动,让教师感受到被关爱。二是通过制定规划,统 一思想认识,实现学校办学理念、制度文化等方面的认同,减 少内耗,做到合而和
3、,和而同。 2、管理好两支队伍。建设一支想干事、能干事、干成事的干部 队伍。通过竞聘上岗,选拔一批想干事、能干事的骨干进入班 子队伍。开展学习培训,明确岗位职责,提升管理水平。树立 服务意识和合作意识,真抓实干,争先创优,引领全体教师把 事干成干好。建设一支会育人、擅教学、有幸福感的教师队伍。 积极开展师德师风专题教育活动,在教师中树典型扬正气倡导 教师爱岗敬业,爱生如子,专心教书,精于育人。实施教师专 业发展行动计划,积极为教师成长提供机会搭建平台,实施 第 3 页 “333 行动计划” ,以校本研修为抓手,开展磨课、赛课、评课 和专题研讨等系列活动,着力提升教师的专业素养和执教能力, 让教
4、师享受到专业成长的幸福与快乐。 三、坚持德能并重,给力学生素质发展。 1、坚持德育为先。以日常行为规范教育为抓手,开展养成教育、 传统道德、安全教育、心理健康等教育活动,让学生养成健康 的生活习惯、文明的行为习惯和科学的学习习惯,培养学生健 康心理,健全人格,形成优良的班风、学风和校风,让学生学 会学习,学会生活,学会做人。 2、坚持能力为重。充分利用校内外资源,开展以体育、艺术、 科技和人文为主的综合实践活动,并做到有教材、有师资、有 课时。通过举办体艺节、读书节、科技节等活动,提高学生的 学习兴趣,张扬学生个性,培养学生的学习能力、实践能力和 创新能力。 3、培育学校特色。注重校园文化建设
5、,充分利用学校图书阅览 室和网络视频资源,加大学生的阅读量,逐步形成学校阅读特 色;实施“阅读滋养生命”的读书工程,通过阅读经典,感悟成 长,提高学生的人文素养,为学生终身的幸福奠基。 第 4 页 四、进一步深化“轻负高质” ,全面提升教学质量。 1、聚焦课堂教学。认真组织学习先学后教的教学理念和 “135”课堂教学模式,统一思想,熟悉操作流程。以校本教研 为抓手,通过上研究课、听评课、课例研究和专题研讨等形式, 让教师全面进入课堂教学改革。实施“领导先行、骨干示范、 全员参与”的行动策略,开展课堂教学展示活动,真正践行先 学后教,有效实现“轻负高质” 。 2、精致常规管理。认真落实教学管理指
6、南 ,精细备课、上 课、作业、辅导、测试等教学环节管理,建立配套的常规管理 制度,认真落实集体备课、作业批改的“四个凡是”要求和尖 子生、边缘生和后进生的辅导,加强命题研究,编制导学案和 建立校本资源库,向流程要质量,向管理要效益。 3、重视质量监控。组建由学科骨干担纲的学科指导小组,采用 推门听课、跟踪调查的方法,为教师的课堂教学把脉,全面提 高教师的课堂教学效益。建立教学质量预警机制。重视质量分 析,对质量波动异常、停滞不前的学科教师,采用学校领导预 约座谈的方法,对教师进行警示,并帮助分析原因,寻找对策, 实现教学质量的整体提升。 第 5 页 以上仅是个人的浅见,不当之处敬请指正。如果本
7、次竞争失利, 一定不会气馁,会一如既往地学习工作。若有幸竞聘成功,我 愿意同全校师生员工一起努力奋斗,播种希望,期待收获。 谢谢大家! 中学校长岗位竞聘演讲稿范文 2 尊敬的各位领导、评委、同志们: 大家好! 我能参与半坡店小学的小学校长的公开竞争上岗,我感到非常 幸运和激动。借此机会,感谢领导为我提供一个展示自己的机 会,以及多年来上级领导和各位同事对我工作的关心、支持和 帮助。 我叫董伟强,今年 33 岁,党员,行政管理本科学历,小教高级 职称。19XX 年毕业于襄城师范,同年分配到汾陈乡小学任教, 由于教学经验丰富,工作成绩突出,我曾先后被评为市骨干教 师、省骨干教师,获市青年基本功大赛
8、一等奖等。XX-20XX 年 第 6 页 被任命为大磨张小学业务主任;20XX 年被任命为台官李小学副 校长,协助校长开展日常工作,主抓安全、电教工作,一直到 现在。 我的竞聘动机是:随着我县教育的飞速发展,教体局领导与时 俱进,高瞻远瞩,于 XX 年开始实行小学校长公开竞聘,打破了 校长任期终身制、能上不能下的制约教育管理良性发展的瓶颈, 搭建了能者上、庸者下的民主竞争的平台。我乡涌现出了如刘 忠伟、郭占峰、王晓伟、杨军峰等一大批年轻的、优秀的校长。 在县、乡领导的共同支持下,这些年轻校长带领本校职工励精 图治,各校的工作蒸蒸日上,我们汾陈乡的教育教学质量显著 提升。作为一名年轻教师,同时自
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