【合同范文】最简单的劳动用工合同.docx
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1、第 1 页 最简单的劳动用工合同 特征码 ICtHHwGFNsagQOSagzhQ 【篇一】 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙 双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所 列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至_年月 日止,共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方 开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始 时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方 的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的 技能、工作业绩等
2、,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙 方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作 第 2 页 地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原 订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、 工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、 工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须 遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下 班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方 依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假
3、 日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目 提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程 序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原 则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按 甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资 不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第 3 页 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的 变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待 遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规
4、定的月工 资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节 日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销 售提成) 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工 资结清之日起 10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇 等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省 有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作 条件和必要的劳动防护用品,切
5、实保护乙方在工作中的安全和 健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务 第 4 页 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自 觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则 按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循 平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度 发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容 进行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本 合
6、同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关 内容或解除本合同。 第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳 动合同: 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的, 包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、 体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料; 2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的 其他情形。 第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、 第 5 页 法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:1.合同期 满且双方不能就劳动合同续签
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