【演讲稿】应聘人力资源总监的竞聘演讲稿格式.docx
《【演讲稿】应聘人力资源总监的竞聘演讲稿格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【演讲稿】应聘人力资源总监的竞聘演讲稿格式.docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 应聘人力资源总监的竞聘演讲稿格式1 特征码 EaIRoRtxjwKuePCZCSrd 应聘人力资源总监的竞聘演讲稿格式 ,希望大家喜欢。 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,我的心里 充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会, 使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲,使各位领 导和同事们更多地了解我、支持我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部中心经理职务。 我的竞聘思路: 一是强化一个观念:就是强化发展的观念,用发展的思路 想问题、用发展的眼
2、光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当 今世界金融的发展潮流,不断学习新观点,注入新思维,创造 新方法,实现新突破。 二是树立两种意识:一种是服务意识。服务是我们事业的 基础,也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立 以客户为中心的经营理念,想客户之所想,急客户之所急,用 第 2 页 优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。另一种是管 理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证,也是减少漏 洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段,才能 建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍,才能实现 降低管理成本,向管理要效益的目标。 提升三个水平:第一个水平是理想信念水平。带头树立
3、正 确的人生观和价值观,树立商行的发展就是个人的发展,商行 的明天就是个人明天的新观念,把为商行奉献作为一种职责、 一种骄傲、一种追求,不断激发员工的凝聚力和创造力。第二 个水平是工作水平。作为一名领导者,任何工作都要思考在前, 计划在前,既要立足当前,又要着眼长远,分清轻重缓急,有 的放矢,努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业 务水平。要紧跟时代的发展,应对日益激烈的市场竞争,就必 须不断努力学习新知识,掌握新技能,适应新需求,以过硬的 业务,为商行发展服务。 我的竞聘优势: 一、我具备担任人力资源管理部中心经理的素质和能 力。我是大学本科中文专业毕业,具有金融经济师职称和中教 二
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 演讲 应聘 人力资源 总监 竞聘 格式
链接地址:https://www.31doc.com/p-734790.html