【合同范文】版劳动合同范文[1].docx
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1、第 1 页 版劳动合同范文1 特征码 bBoqjNiPKYDXaIqJNaFy 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址: 身份证号码: 根据劳动法 、 劳动合同法等有关劳动法律、法规的 规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第_种形式确定劳动 合同期: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完 成时止。 (二)试用期的约定,采取下列
2、第_种形式: 1、无试用期。 第 2 页 2、试用期为_个月(天) ,从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位 工作,应签订补充协议。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合 理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 40 小时, 每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障
3、部门审批,乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所 在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小 时,每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假, 第 3 页 因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动合同范本要求注明劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行, 不得低于当地工资标准。 1、乙方试用期工资元/月(
4、日) ;试用期满工资元/月(日) 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券 替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能 力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日 或休息日,则提前到最近的 工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期 间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。 (七)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工 资支付周期(最长三十日)的,甲方
5、应当按照正常工作时间支 付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动, 按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的, 应当按照不低于当地工资标准的百分之八十支付劳动者生活费, 第 4 页 生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国 家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规 定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地 工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、 丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同 其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五
6、、社会保险和福利待遇新劳动合同范本 (一)劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规 定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和 地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规 定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救 济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应 按工伤保险条例的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(新劳动 第 5 页 动合同范本) (一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国 家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在
7、生 产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危 害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相 关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家人力资源有 关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定免 费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正 并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同范本要求注明劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源 依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理, 按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保
8、 密事顶。 八、劳动合同范本的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自 的义务。 第 6 页 (二)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 九、劳动合同范本的解除、终止和续订 (一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协 商解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出 协商解除劳动合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳 动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合 同。 (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同, 并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补
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