【演讲稿】竟聘演讲稿开头范文2000字三篇.docx
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1、第 1 页 竟聘演讲稿开头范文 2000 字三篇 特征码 oxDFxHDqiiSInqqVNdtk 篇一 各位评委:大家好! 首先感谢组织上给我这次参与竞职的机会,对于这次教育 体制的改革,本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚定地相信, 这一重大举措的出台必将会为我市的教育事业营造出一个浓厚 的发展氛围,并不断取得新的更大成绩。 下面,就本人情况向大家汇报如下。 一、基本情况 二、竞职岗位及优势 我所要竞聘的岗位是里木店中心校校长。之所以要竞聘这 一职位,自认为具备胜任这一工作的优势条件。 其一,我有过硬的教学资历优势。从参加工作到现在,我 有 27 年的工作经历,其中有年的班主任经历,相继教授过
2、语文、 数学、等各种课程,对于小学教学内容和流程成竹在胸,如数 家珍。不仅如此,在教学过程中,我还自学了课程,更进一步 提高了自身素质和教学水平。同时,在这二十几年里,总是密 切地关注国家的教育工作发展和变化,全面了解和掌握了教育 第 2 页 教学工作的要求和未来发展趋势。从这方面讲,本人能够胜任 此项工作。 其三、我有优越的外部环“文秘港”还有更多精彩文章等 着您!境优势。参加工作多年,尤其是任领导职务这些年以来, 与上级部门领导、地方党委政府以及各单位、各学校领导、教 师之间有着极为融洽的工作关系和个人关系,这对于教改后的 中心校的发展是极为有利的。虽说教育是垂直管理了,但仍离 不开地方党
3、委政府及各部门的关心和支持,凭借多年建立和培 育起来的老感情,可以为教育事业的发展营造良好氛围。从这 方面讲,本人能够胜任此项工作。 其四、我有厚重的群众基础优势。本人从教以来,交人无 数,但无论与谁,一切皆以“待人以诚、处事以正、自律以严” 为原则,赢得了各界的广泛好评和厚爱,为我干好这些年的工 作铺垫了厚重的群众基础。从这方面讲,本人能够胜任此项工 作。 在此,也借机会向多年来一贯支持本人工作的各级领导、 各界朋友、全体教师一并表示真诚的感谢! 三、工作目标及打算 各位评委、全体教师,如果我能竞聘成功,我将从以下几 个方面着手开展工作。 1、改善办学条件,优化教师工作和学生学习环境。就我镇
4、 中小学而言基础建设情况来讲,危房已全部消除,改善办学条 第 3 页 件的当务之急是更新教具和师生用具,尤其是具有高科技含量 的教具,我们是少之又少。而这又是推进素质教育、提高教学 水平的必然选择。如果我就任后,将积极向上级争取,向地方 党委政府和其它一贯支持我们的各单位、各部门寻求大力支持, 力争早日实现这一目标。 2、改革福利体制,关心教师生活。客观地讲,虽然教师工 资与其它行业相比较高,但从我镇实际看,与一些部门比,在 福利待遇上基本处于空白状态。为此,我计划从学校的每年收 入中节省一部分,专门用于提高教师的福利待遇。按实际出勤、 工作业绩予以相应待遇。改变大锅饭、大帮哄、干多干少一个
5、样、干好干坏没区别的旧有陋习,借此微薄之举,慰借辛勤园 丁的甘于清苦的奉献之心。 3、唯才是举,全面调动教师工作积极性。按照我的想法, 今后教师工作安排要彻底打破原有模式,论才使用,唯才是举, 不论长幼,不论职级,竞聘上岗,能者上,平者让,庸者下, 每个学校实行末二位淘汰制。淘汰者重新学习,竞聘再上,再 次被淘汰出局者,交教育局人才中心统一安排。同时,教师岗 位要与奖金、福利待遇挂钩,以此激发教师工作积极性。 4、加强管理,提高教学质量 就实践而言,当前中小学教育,课本和考试推行的、以及 社会需求的都是素质教育培养出的人才,而教学本质还是应试 教育,二者之间差距相去甚远。究其根本原因,有体制上
6、的, 第 4 页 但更多的则是来自教师素质上的。和先进地区推行的兴趣教学、 互动教学相比,我们用几十年前积累的经验去教授受新思潮影 响的少年儿童,怎么能激发他们的学习兴趣呢?更不要谈素质了。 因此,加强教师队伍管理,提高教师素质已成当务之急,要提 高教学水平,就必须先教师入手。依我之见,每年选派一些青 年教师到先进地区学习教学经验,逐年轮换循环,以此提高整 体水平,不出几年,我们的教学能力和质量就会有大的改观。 一个具有全新面貌的教育新园地就会出现在我们的面前。 如果能得到大家认可,我将竭尽全力、忠于职守、克已奉 公、勇往直前,为教育事业奉献终生;如果有更合适人选,我也 将服从组织安排,全力支
7、持当选者,做一名热心教育事业的老 黄牛。 以上是我的竞职报告,当否,请各位评委、各位领导、同 志们批评指正。 篇二 尊敬的各位领导,在座的每一位大家好! 首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里,来进行竞聘 演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。(插入自我介绍) 拿破伦说过:不想当将军的士兵不是好士兵。我今天参加竞聘 的岗位是营业部主任,我演讲的题目是面对市场竞争,我永 远不言失败 。 随着我国市场经济体制改革的不断深入,电信行业正在逐 第 5 页 步从机制和管理等诸多方面向市场经济贴近。作为世界五百强 之一的中国移动通信公司,如何适应市场经济的规律;在日趋 激烈的市场竞争中站稳脚跟。从公司
8、成立四年多的实践来看, 只有以市场为导向,以客户为中心,以网络为依托,全面提高 移动通信的服务水平。立足服务求生存,立足创新促发展,立 足品牌拓市场,立足管理增效益。力争在短时间内创造杰出的 移动通信品牌,提升企业的核心竞争力,只有这样我们的企业 在市场竞争中才能处于不败之地。 客户是中国移动的生存之本,服务是中国移动的生命线, 市场是中国移动永恒的主题。但是,中国移动从中国电信分离 出来至今,有些员工的服务理念并没有彻底转变。他们还残留 着“吃大锅饭” 、 “抱铁饭碗”的思想意识。因此,服务又成为 了中国移动的“软肋” 。面对我们的竞争对手,怎样提高服务水 平、改善服务质量、打造服务品牌是当
9、前作为一名基层管理者 的首要任务。 辞海中对“服务”的解释是这样的:一是为集体或为 别人工作,如为人民服务。二是政治经济学术语,亦称“劳务” , 不以实物而以提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。我的 理解是:“服务”就是我们的企业和员工通过我们的产品或活 动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受 很难有统一的标准来衡量。因此,我们必须要有服务创新意识 和服务创新的措施才能提高服务水平,改善服务质量。以企业 第 6 页 员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受,最终 在基层营业部实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。 下面就基层营业部如何加强基础管理、提高服务质量、增
10、 加企业效益谈谈我个人的想法 一、通过服务创新实现服务领先 中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始” 。但我认为, 要切实做好“沟通从心开始” ,必须要做到“沟通从新开始” 和“沟通从行开始” 。也就是说我们每一位员工不仅仅要有 服务创新的意识,而且更重要的是要将这种服务创新的意识应 用到实际工作中去。 在目前,移动通信市场的竞争中,服务已成为企业竞争的绝 对因素。竞争对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全 面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富,谁的就是市场的 赢家,服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成 立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的 语音信箱、手机银
11、行,移动办公等二十余种具有附加值的服务 功能。不正是用服务创新这一武器来赢得客户市场的吗? 在基层营业部,目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不 够的,最主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践 工作中来做到“沟通从新开始”和“沟通从行开始” 呢?我认为:实施“零距离服务” ;推行“首问负责制”就是很 好的措施。 第 7 页 所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴 心服务和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求 保持“零距离” 。用心、诚心、真心为客户服务,强化“客户就 是我们衣食父母”的服务理念,达到思想认识上的“零距离” 。 人性化、人情化、人文化服务,打破时间、空
12、间的概念,以客 户满意为标准达到全方位服务的“零距离” 。加强企业与客户之 间的交流、沟通。改变服务方式,强化被动式服务向主动式服 务转变,营业向营销转变,等客户上门向上门服务转变,满足 型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认 知度、信任度和满意度,最终使客户与企业融为一体,达到企 业与客户的“零距离” 。 推行“首问负责制” ,也就是客户到营业部来办理或处理移 动业务所接触、询问的第一人,这个人就负责解答客户的提问 或帮助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何 理由推托,让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制” 是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式
13、,倡导 全员服务,树立客户至上,杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现 象的发生,以提高办事效率来改善服务质量。既增强员工了的 主人翁意识,树立了企业良好形象,同时也锻炼了员工解决问 题的能力。 二、打造服务品牌实现业务领先 打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向 第 8 页 深层次发展。服务要向深层次发展: 首先,要强化员工服务意识,认识到做好服务,不仅关系 到企业的生死存亡和发展,更是关系到员工个人的生存、发展 的根本问题, “失去了客户就是失去了市场、利润,员工就失去 了就业的机会, ”从而树立“客户就是财富,服务等于收入“的 观点。其次,我们的员工必须要具有竞争意识。既要有勇于竞
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