【演讲稿】档案管理处副处长竞聘演讲稿范文.docx
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1、第 1 页 档案管理处副处长竞聘演讲稿范文1 特征码 yezEtCVYYxiYhpHcOYrd 各位领导,同志们:大家好! 我叫*,今年 47 岁,有 24 年的工作经历、22 年的中共党 龄,1989 年 7 月调入省档案局,1998 年 3 月任主任科员;党校 研究生学历。 我这一次竞争的岗位是:历史档案管理处副处长。 我之所以选择这个岗位,基于以下四点考虑: 第一,自己需要实现工作转型。 我选择历史处,就是要通过竞争实现人事干部向业务干部 的转型。我到局就在人事处工作,历经 20 年,希望有机会能到 业务部门工作。这次局党组拿出 6 个副处长职位通过竞争选拔 干部,是学习实践科学发展观活
2、动进行整改的一项重要举措。 因此我以这次学习的收获为动力,积极竞争,争取实现从行政 管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上 讲过,现在的中国只有想不到的,没有做不到的。我信奉这句 话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管 理理念的新突破。我相信,只要我踏下心来认真学习和钻研, 没有做不成的事情。 第 2 页 第二,我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有 机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。2000 年以来我 多次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作,参与实施全省事 业单位人事制度改革工作。在工作中,根据三定方案和事业发 展,对局(馆)内设机构和所属事业
3、单位的职能进行调查研究。 因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心 工作,开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作,向社 会公布、转让历史档案信息资料,开展档案鉴定和重点档案抢 救工作,在局(馆)两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要 作用。 第三,我具备担任副处长所需要的组织领导和协调能力。 在人事处工作期间,特别是在局、馆合并以来,由于工作性质 和岗位需要,按照局党组的要求,在处长领导下,在干部管理、 干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外 与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调, 对内向局处领导请示汇报,与各处室、所、社、中心组织协调 落实
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