【演讲稿】网络部主任竞岗演讲稿.docx
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1、第 1 页 网络部主任竞岗演讲稿1 特征码 bAZeFcaeZWQrXtWrWTGp 网络部主任竞岗演讲稿 尊敬的 ,各位同事: 大家好! 感谢省公司推进县(市)分公司规范化管理试点工作,感谢 争 取到规范化管理在电信试点,感谢竞聘,使我能有机会站在演 讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和 力量.所以在此向各位真诚的道一声:谢谢! 我叫,自年大学毕业后就职于电信,我的工作经历是: 我竞聘的岗位是网络部主任。 今天,我参加公司的竞聘,很可能不会成功,但是我为什么能 站在这个竞聘的演讲台上,是因为我参与所以我快乐,我享受 这个过程。机会是靠自己去努力争取的,就好比广阔的市场是 靠
2、大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去 开创市场了。我处在新老交替的年龄,前有前辈们座在这里: 坚如磐石。后有年轻人在后面:奋力驱赶。无法越过磐石,却 也要努力向前赶路。 第 2 页 年以来,在电信这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助, 我成长了不少,其间我不仅积累了许多专业的知识,并且学到 了很多人情世故,却始终无法玩转世故,因为我不是一个合格 的专业演员,只会按照自己的价值观说话和做事。前辈们人性 的光辉是我一生也无法学尽的财富,我感谢你们。 今天,我竞聘的岗位虽然是网络部主任,但我却想复述一遍我 在市场部几个月的工作体会。我认为我们的工作有以下几点不 足,不当之处,请各位
3、领导和同事批评指正: 1、营销渠道面宽点少,没有形成与县委、县政府及各部、委、 局、办、乡、镇沟通的常态机制,与竞争对手相比没有相对优 势,当然这也许是因为营销资源不够。 2、合作伙伴的积极性和主动性还没有完全发挥出来,基本依赖 县局自有员工的帮扶和领导的鞭策,当然这也许是因为激励不 如竞争对手丰厚。 3、客户接触点人员的服务意识和服务态度还有待于提高,当然 这也许有很多原因,此处省略 200 字。 所以我认为当前急需从三个方面着手改善: 第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。“, 只有发展我们才能多拿钱,我们要从发展入手,拓宽销售渠道, 加大宣传力度。首先,分公司县城有 1 个
4、自有营业厅和 2 家合 作营业厅及康洪 1 家核心代理商,乡镇有 16 家合作营业厅。由 于他们分别座落在每个地方的中心位置,地理位置非常优越, 第 3 页 所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传,逐步完成各 乡镇合作厅的村级代办,使我们的业务真正的进入到每一村、 每一户,真正做到家喻户晓。其次,通过统包人在乡镇当地的 人际关系网,汇同县局和营业部一起同各乡镇机关、七所八站 搞好关系,逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取使大部分单 位都成为我们公司的集团用户。 第二提升内外服务意识。树立以客户为中心,全心全意为客户 服务的经营理念。加强部门间沟通、协同,消除部门间壁垒。 对自有营业厅和合作营
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- 演讲 网络 主任
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