【合同范文】聘用合同-医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同[1].docx
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1、第 1 页 聘用合同:医生、护士、技师等医院医务人员聘用合 同1 特征码 zqVEJoFVfrAPhykJDNyD 聘用单位(以下简称甲方): 具体部门: 电话: 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码: 兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相 关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、*待遇与奖惩 1、
2、试用期月*为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月*为:医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月*扣除 50 元作 为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 第 2 页 4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用, 具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室 根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及 质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院
3、职工标准实施奖 罚。 三、甲方的权力与义务: 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用 品,由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现*及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前 7 天通 知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及 重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同 时应提前 15 天通知乙方,并于解聘之后 30 天内将应支付给乙 方的*等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊 部门视具体情况而定,不参照本条款。 4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方 有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙
4、方办理具体手续 (医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办 第 3 页 公室协助指导) 。 5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发 展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提 下,可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前 7 天 通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职, 无故提出辞职者,需提前 15 天通知甲方并作好各项交接 工作,交接后 30 日内领取相应*等报酬,但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变 更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
5、 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程, 服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无 理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受 其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意 后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应* 。未经同意自行休息者,7 天以内按旷工对待,超过 7 天甲方 有权单方面解聘,当月*奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第 三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这 第 4 页 些关系不会影响其在甲方的工作
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