【思想汇报】20XX年11月党员思想汇报范文:加强年轻干部队伍建设.docx
《【思想汇报】20XX年11月党员思想汇报范文:加强年轻干部队伍建设.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【思想汇报】20XX年11月党员思想汇报范文:加强年轻干部队伍建设.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年 11 月党员思想汇报范文:加强年轻干部队伍 建设 特征码 xeUGDSlgtMlsMMMUzkhX 敬爱的党组织: 近年来,当涂县把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队 伍建设的重要环节,不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道,着 力培养一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍,为推动 该县经济社会又好又快发展提供强劲动力和有力保障。 一是“重一线” ,提升干部工作能力。近年来,当涂县注重 把年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务 群众的最前沿砥砺品质、提高本领。坚持“干部在一线培养, 能力在一线提升,作风在一线锤炼”的干部工作理念,抽调政 治素质好、工作能力强
2、、表现突出的年轻干部参与征迁拆违、 项目建设、招商引资和民生工程等重点工作,在经济建设、项 目建设工作主战场锻炼、培养年轻干部。今年 5 月以来,县委 面向全县机关事业单位公开遴选了 27 名优秀的年轻干部到开发 园区和重点项目建设一线工作,有效激发年轻干部的干事创业 热情,形成年轻干部人才向一线集中,优秀人员力量向一线倾 斜的良好工作格局。 第 2 页 二是“重教育” ,完善干部培养机制。坚持严格管理和关心 爱护相结合,关心年轻干部的精神状态,通过引导式、交心式、 点拨式谈心谈话掌握年轻干部生活、工作情况和思想动态,帮 助解决实际困难,引导年轻干部更好地履行职责。进一步加大 对年轻干部的培训
3、力度,组织年轻干部参加党校主体培训班和 县内外专题培训班。近年来先后组织全县 400 多名年轻干部参 加了在清华大学、复旦大学、浙江大学等多所高等院校举办的 各类专题研修班学习,促进知识结构转型升级,提高年轻干部 的适应能力、创新能力和管理能力。选派年轻后备干部、新提 任副科级干部到信访局、美好办等单位挂职锻炼,培养他们综 合分析、处理复杂问题的能力。今年,选派了 4 名年轻干部到 市直单位、市经济开发区、城投公司等单位挂职锻炼,切实提 升年轻干部综合素质和工作能力。 三是“重实绩” ,树立正确用人导向。县委按照德才兼备、 以德为先的用人标准,坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,把 实绩作为检验和评价干部的重要标准,把基层工作经历作为选 拔任用的重要条件,对基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干 部适时提拔使用,构建有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的 良性机制和平台。对拟提拔任用的年轻干部开展干部经历与岗 位匹配度的分析,在组织考察阶段注重考察年轻干部的工作实 绩,既看“显绩”又看“潜绩” ,使选拔出来的干部组织放心、 群众满意,让想干事者有动力、敢干事者有机会、会干事者有 第 3 页 舞台。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 思想汇报 20 XX 11 党员 范文 加强 年轻 干部 队伍建设
链接地址:https://www.31doc.com/p-833693.html