企业薪资系统设计与薪酬管理实务课程.docx
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企业薪资系统设计与薪酬管理实务课程12020 年 5 月 29 日22020 年 5 月 29 日文档仅供参考企 薪 系 与薪酬管理 第一部分企 薪 福利的基本思路和 用方法第一 企 薪 工作的基本思路2第二 薪 工作的主要内容3第三 企 薪 管理的基本目的和主要内容 .7第二部分 工 体 酬以及工 系 的思路和方法第一 工 体 酬的概念和主要内容 .9 第二 工 系 的思路和方法 12第三部分薪 系 的 第一 薪 系 的 (1).1632020 年 5 月 29 日文档仅供参考第二 薪酬系 的 (2) . .22第三 薪酬系 的 (3) . .26第四 薪酬系 的 (4). .32第五 薪酬模式 计. 36 第六 XXXXX 公司薪酬方案 (设计说明) 39附 : 薪酬幅度要达到企 利 的多少才能 各方面关系 .43第四部分XX 薪酬管理142020 年 5 月 29 日文档仅供参考第一 薪酬 的重要性与基本命题 .44 第二 位 估的原理、原 与方法 .46第三 薪酬 的策略 择 .51 第四 典型的薪酬体系和 代薪酬管理 展的 势 .53附:布朗德薪酬管理咨 体系 介 5752020 年 5 月 29 日文档仅供参考262020 年 5 月 29 日
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