集团内部职工集资方案及管理规定(定稿).doc
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1、集团内部职工集资方案及管理规定集团本着以企业与员工共同发展的目标为宗旨,拟在全集团范围进行集资,方案具体内容及集资管理规定如下 : 一、 方案内容:1. 目的:本着集团自身发展规划、资金运作需要,同时提高员工参与集团的发展、规划、建设的积极性,加强员工的主人翁精神,为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。2. 方式:在集团范围内以签署协议的方式筹集资金3. 对象:集团本部全体职工、各子公司主管级别以上管理人员4. 期限:5年5. 回报率:固定年回报率为12%,5年期满后未退资金的从第五年开始资金回报率为15%6. 金额要求: 高层 5万元100万元 中层 5万元50万元 主管 5万元20万元高
2、层:集团公司领导 中层:集团公司各部门部长/副部长、子公司总经理/副总经理主管:集团公司各部门主管、子公司各部门总监/经理/副经理7. 时间:2012年 4 月 20 日至2012年 5 月 31 日;8. 本集资不参与集团的税后利润分红,5年内按固定年回报率12%回报出资人,5年以上(含5年)按固定年回报率15%回报出资人;9. 本次集资实行集资自愿、零风险原则;二、 集资管理:1. 出资人需提供合法身份证及个人相关资料进行集资登记;2. 出资人需保证集资资金的合法性;3. 出资人与集团签订一式两份的集资协议,盖有集团公章,方可保证出资人集资的合法有效性;4. 本次集资凭证是集资协议及由集团
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