【合同范文】集体合同-电力企业集体劳动合同[1].docx
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1、第 1 页 集体合同:电力企业集体劳动合同1 特征码 ObAKbnJKGzxlabHRGVqf 第一章 总则 第一条 为了维护职工和企业的合法权益,促进企业的健 康发展,建立和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳 动法 、 中华人民共和国工会法 、 _企业集体合同条 例及其他有关法律、法规,结合_业局的工作实际和 行业特点,经双方代表平等协商一致,特制订本合同。 第二条 本合同的主体是_电业局和该企业的全体 职工。_电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人 代表,该企业的全体职工由_电业工会(以下简称工会) 主席代表,签订本合同。在本合同有效期间,企业法定代表人 的更换和工会组织的换届,不影
2、响本合同的执行。 第三条 本合同草案应提交_局职工(代表)大会 审议通过后,方可签订。 第四条 本合同生效后,对企业和企业全体职工具有同等 约束力,双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和 义务。企业应遵守国家的法律、法规,认真履行本合同和职工 个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务,尊重并支持工会 的工作,企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提 第 2 页 前征求工会意见,企业在研究有关职工切身利益等重大问题时 工会主席和女职工代表应当参加或列席会议,以切实保障职工 的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表,工会有义 务指导和帮助职工与企业签订劳动合同,教育职工遵守企业的
3、规章制度、劳动纪律和职业道德,动员和引导职工完成生产和 工作任务,协调劳动关系,妥善处理劳动关系,促进企业的改 革发展,使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章 企业用工 第五条 _的企业用工制度以国家法律、法规和 _电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度 为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系, 劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供,劳动合同标准文 本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时, 应有工会代表或职工代表在场。 第七条 订立、变更和解除劳动合同,应当遵循法律、法 规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本 或解除劳动合同时,应事
4、先听取工会意见,征得工会同意。 第三章 工作时间和休息、休假 第八条 根据劳社部发XX8 号文件关于职工全年月平 均工作时间和工资折算问题的通知精神,职工全年月平均工 作的天数和工作时间调整为 20.92 天和 167.4 小时,即执行国 第 3 页 家每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间 40 小时,不 超过 44 小时的工时制度。 第九条 工作时间具体按_电力集团公司关于职 工工作时间的实施意见执行。如在本合同期限内国家或有关 部门对工作时间的规定进行调整,按新规定执行。 第十条 企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息, 严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理,充分
5、挖掘人员潜力,教育职工增强主人翁责任感,保质保量的完成 企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技 术与现代化管理手段,不断提高工作效率和劳动生产率。工会 要积极引导职工学习新科技、新技术,作合格的劳动者,不断 提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的, 经与职工及所在基层工会组织协商同意后,可以延长工作时间, 一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障职工身体健康的条件下,延长的工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 第十一条 一次性加班或长期加班,以及在工休、节假日 大范围加班时,必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等
6、时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资。 第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度,执行国家 规定的带薪年休假制度。 第四章 劳动报酬 第 4 页 第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_电力 (集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可 依据企业经济效益的变化而增减,但不得低于当地最低工资标 准。 第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加 社会活动期间,企业应依法支付工资。 第十五条 工资应当以货币形式按月支付,不得以任何理 由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章 保险与福利 第十六条 企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工 食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地
7、等设施) 。 第十七条 企业在经济效益较好,条件允许的情况下应逐 年改善和增加职工的福利待遇。 第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其 它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取 的总数及使用情况向工会通报。 第十九条 企业要按照国家和地方政府关于建立社会保 保险和住房公积金制度的法律法规,为职工办理养老、医疗、 第 5 页 失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹,按时足 额为职工交纳各项统筹基金,免除职工的后顾之忧。并按年度 将缴纳情况向职代会报告。 工会协助企业做好各项劳动保险工作,企业要支持工 会举办各种补充保险及互助互济活动。 第二十条 企业在职工因工负
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