【合同范文】餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)[1].docx
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1、第 1 页 餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)1 特征码 idjwBuPKzLxRwTyFrIqD 本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签 订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月 _日终止. 其中试用期至_年_月_日止. 劳动合同期限在 6 个月以内的,试用期不得超过 15 日;劳动合同 期限在 6 个月以上 1 年以内的,试用期不得超过 30 日;劳动合同
2、 期限在 1 年以上 2 年以内的,试用期不得超过 60 日;劳动合同期 限在 2 年以上的,试用期不得超过 6 个月. 第 2 页 第二条 乙方担任_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即 时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安 全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培 训. 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条 甲方加强安全生产管理,建立,
3、健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严 格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事 故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第六条 甲方采用以下_形式向乙方支付工资: (一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向 乙方支付工资. (二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资 的时间为每月_日 第 3 页 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费 为 _元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七
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