2020年度人事工作总结.docx
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1、2020年度人事工作总结2020年度人事工作总结人事工作既多又复杂,且注重时效性。工作中不需要个人的创新,但需要自身足够的耐心、细心和高度的责任心。我日常工作的态度得到同行、领导的赞扬、肯定,工资的发放至今零失误,能处处为老师着想。又到了年底,回顾2018,虽然工作繁忙,任务一个接着一个,但我始终坚持公开、公平、公正、合理的原则,认认真真的去完成。本年度人事处以学校教育教学工作为中心,在教育局人事科、教育局档案室和教师进修学院教务处指导下,在学校领导和全体教职员工的关心支持下,开展做好各项人事、档案工作。认真梳理、总结已下重点工作:1、人事工作薪资工作:做好2018年度教职工基本工资的调整;2
2、018年教职工薪级工资、岗位津贴和教龄津贴正常晋升调整;完成2018年职务晋升评审材料送审工作(高级1人、中级2人)以及工资调整工作, 2018年全校职工社保缴费基数调整核定和公积金金额调整,每月教职工工资造册发放工作和刘学春、肖贝贝两位代课教师的每月工资造册发放。职称资格:做好2018年教职工岗位晋升工作,送审6人,八级岗位2人、九级岗位3人、十一级岗位3人;完成中学高级教师教科研成果鉴定送审1人。下半年的职务评审工作,顺利通过邹健老师的高级评审和谢旻、朱雯婷的中级评审。人力资源:学校参加了教育局组织的招聘教师工作,按照教育局人事科和青浦教育人才中心的要求,通过招聘面试试教流程,5月份招聘到
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- 2020 年度 人事 工作总结
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