【思想汇报】干部党员思想报告:考核干部的标准.docx
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1、第 1 页 干部党员思想报告:考核干部的标准 特征码 lYietPKxBWrMZkbVJZAi 尊敬的党组织: 一直以来, “德才兼备”是考核选拔领导干部的重要标准。 什么是“德才兼备” ,不同的时代有不同的要求。但有一点毋庸 置疑, “德”字为先。司马光在资治通鉴中说:“才者,德 之资也;德者,才之帅也。 ”再专业、再出色的才能,也应由高 尚的理想和信念引领,才能在服务人民的领导岗位上有所作为。 所谓“德” ,内涵很丰富。然而它缺少类似 GDP 这样的量化 指标,很容易流于形式嘴上是主义,私下成了生意,有些 人在公开场合信誓旦旦反贪反腐,一转身却对卖官鬻爵之类弊 事乐此不疲。这也是为什么屡屡
2、强调完善干部考核选拔机制, 却仍有“失德”官员出现的重要原因。 官员之“德”的约束力,不全在所谓政绩指标,而在于 “公开监督” ,在于“群众满意度” 。换句话说,要把“谁来考 核”提到完善干部考核机制的重要位置,干部言行是否一致, 权力是否滥用,是否维护最广大人民的利益,由民意判断。而 领导干部考核选拔体制的科学与民主,只有在明确“谁来考核” 第 2 页 这个前提下才能实现。 明确了“由谁来考核” ,我们的干部考核选拔机制才能更加 科学,才能实现“权力在阳光下运行” ,才能让我们的干部认识 到“为谁服务” ,才能防止官员滋生出“你是准备替党说话,还 是准备替老百姓说话”这样的荒唐念头,才不至于让有些官员 打着党的旗号,却坐到人民的对立面上,才能杜绝“政策句句 在理,官员偏偏不理”这样政令不畅的怪现状。 眼下,各地都在大量起用年轻干部,亦在贯彻干部选拔任 用制度,希望能够坚持注重实绩、群众公认,切实加大群众满 意度在考核评价中的分量,选准人,用好人,使我们的各级领 导干部担负起促进科学发展的重任。这样,我们党的事业才能 永葆生机和活力。
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