二十四、公司食品制造业薪资管理规定.doc
《二十四、公司食品制造业薪资管理规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《二十四、公司食品制造业薪资管理规定.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、一、公司(食品制造业)薪资管理规定第一条 薪金的体系薪金体系如下图所示。第二条 薪金支付方式员工薪金以月薪制为基准。第三条 薪金的结算日1. 基准内薪金计算期间以月底为结算日;2. 基准外薪金计算期间以上月月底为结算日。第四条 薪金支付日薪金给付原则上在每月25日支付;但如果支付日恰逢休假日时,则提早于前一天支付。第五条 特殊支付下列情况,可不依公司的规定,由本人或亲属申请非常支付:1. 本人或抚养人去世时;2. 本人退职或被解雇时;3. 本人及抚养人生产、疾病、受意外灾害时;4. 本人或抚养人结婚时;5. 其他经人事部认可的事由。第六条 薪金扣除除法令规定的扣除额外,工会会费也从薪金中扣除。
2、第七条 基本工资的决定基本工资原则上以本人工作完成能力为依据。第八条 初始基本工资1. 学校毕业后直接进入公司工作者基本工资依“初始工资表”的规定办理;2. 中途录用人员的工资,除考察员工的学历与经验外,还以同行业的工资水平及年龄为工资计算的依据,但不得低于基本工资的标准。第九条 定期调薪1. 基本工资每年定期调升1次,但受惩戒处分者不在此列;2. 员工进入公司工作届满1年后,遇第一次调薪时,可视其表现调升职级23级为其调薪,并加入基本工资中;3. 员工年满50岁以上的职等工资不在定期调薪范围之内,应依50岁时的职等工资为基准。第十条 晋升调薪1. 员工晋升职级时,基本工资也随之调升。2. 晋
3、升的薪金额未达规定标准时,可依标准加薪;但等级职数在4年内(标准晋升)晋升时,则不支付加薪;第十一条 抚养津贴公司对于须抚养家属的员工支付抚养津贴。其支付标准如下:1. 抚养家属为1人时,每月津贴1600元;2. 抚养家属为2人时,每月津贴2160元;3. 抚养家属为3人时,每月津贴2720元;4. 抚养家属为4人时,每月津贴2970元;5. 抚养家属最多以4人为限。第十二条 抚养家属的范围抚养津贴支付的范围是与员工共同居住且受其抚养的家属,具体规定如下:1. 配偶;2. 年满60岁以上且无工作能力的父母;3. 未满18岁的直系亲属;4. 身体残疾者,在第2、3项范围内的亲属不受年龄限制。第十
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 十四 公司 食品 制造业 薪资 管理 规定
链接地址:https://www.31doc.com/p-936087.html