学会给你的简历加分.doc
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1、-范文最新推荐- 学会给你的简历加分 很多人的简历只告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。向很有希望录用你的公司展示你可以为他或她做些什么才是最重要的。 首先,你必须明确知道,在你的工作领域,你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想,你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的
2、简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为,虽说你可以帮助你过去的老板,但这不能证明你可以帮助我-现任老板。你必须在简历中证明:这是我可以为你做的。 其次,强调成功经验。内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果, 比如:组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。 一些好的例子如“我可以和你们的运输公司谈判,取得较好的价格,提高运输部门的工作效率,从而降低你们公司的开支。”。相反,“我可以为任何公司带来巨大的贡献,因为我很擅
3、长与人相处。” 这样的话就太概括了,没有涉及任何专门的问题或目标。 (1)过长 简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。 (2)过短 简历太短而不足已使读者做出正确的评价。 (3)版面过分压缩 段落与段落、语句与语句之间写得太密,影响美观,不易阅读。要将该空格的地方留出空隙,不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。 (4)罗嗦 叙述过于繁琐,本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。 (5)过于完美 简历写得太完美无缺,以致于读者怀疑是否出自于你自己的手笔,进而怀疑你的能力。 (6)太业余 申请人不能流畅地表达自己的思想,而表达能力
4、在各种工作中至关重要。如果你真的不知道怎么写,完全可以请别人帮忙。 (7)复制质量太差 复制时不够认真,尤其用复印机复制时质量太差。 (8)错别字及语法错误 错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能。当然,错别字多的人不一定不能取得成功,但错误多而又不请别人替你检查则是另一回事了。在高级职员和专业岗位上语法错误是不可以接受的。 (9)简历不属实 你宣谱约壕哂心持肿罴寄芎吞爻?导噬先床痪弑浮?br> (10)未写求职方向 自己没有明确的求职方向说明,只好由雇主看自己适合干什么。 (11)哗众取宠 使用大量不符合简历的格式,堆砌词句、材料及不恰当的装饰,难以让雇主接受。 (12
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