【工作总结】20XX公务员管理工作总结范文.docx
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1、第 1 页 20XX 公务员管理工作总结范文 特征码 ovehQpirLPcueDNcSZAv 今年以来,我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省 人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下,紧紧围绕全 面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要, 提高公务员管理科学化水平,建设人民满意的公务员队伍,为 xx“追赶跨越,加快发展,建设两地两区一中心 ”提供坚强 有力保障的目标要求,着力完成职能所赋予的公务员管理、公 考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核 等各项目标任务,重点突破,整体推进,各项工作都取得了明 显成效。 一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的
2、主要举措 (一)认真传达,深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作 会议要求,组织全市公务员管理系统认真学习,深刻领会,修 订完善全年工作思路,切实把握工作重点,全面推进创新管理 方法,努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。 (二)广泛座谈,理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会, 总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩,研究谋划新的发展目 标,分析公务员管理工作面临的形势和任务,着力使公务员队 第 2 页 伍适应 xx“追赶跨越,加快发展,建设两地两区一中心 ” 的实际需要,并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行 梳理,提出了相应解决意见,积极围绕中心、服务大局。 (三)规范管理
3、,宣传典型。规范参照公务员法管理单位工作人 员向行政机关流动管理。自今年 4 月 1 日起至上级未出台公务 员转任等政策之前,参照管理人员向行政机关流动一律按调任 规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文, 对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员(参照管理人员)报 记三等功,并依照公务员奖励规定(试行)(中组发xx2 号)明确的程序与权限分别由市、县(区)办理相关手续和予以奖 励。四川省第四届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务 员集体”表彰大会后,我市对受表彰的 10 名个人和 3 个集体在 报纸、电视、网络媒体进行了广泛宣传,产生了良好的社会反 响。 二、今年公务员管理
4、工作的主要亮点 (一)积极监管,着力完善公务员的选拔任用。自今年以来,市 级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务, 包括主任科员和副主任科员,均严格按科级领导职务职数 50% 的比例进行控制,不搞“满堂红” 。对县(区)副科级以上干部向 行政机关调任,由市公务员管理机关进行考察,有效避免了调 任干部中存在的弊端和问题。 (二)创新机制,积极探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理 第 3 页 工作如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚与务实结 合,创新和规范并举” ,做到探索性工作重在创新,日常性工作 重在规范,具体性工作重在落实;“四类八种”突出了时效性和 针对性;“以制度管
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