【工作总结】20XX医院工会工作总结及计划[1].docx
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1、第 1 页 20XX 医院工会工作总结及计划1 特征码 uMcwTIxYxCsjuHrSyGdQ 20XX 年在市级工会及院党总支的正确领导下,医院坚持以邓小 平理论和党的十七届四中全会精神为指导,按照“三个代表” 重要思想的要求,结合医院开展的学习实践科学发展观活动学 习热潮,围绕医院中心工作,服务医院工作大局,认真学习、 贯彻工会法和工会工作会议精神,充分发挥工人阶级的主 力军作用和工会的桥梁、纽带作用,全心全意依靠全体职工进 行民主管理,民主监督,强化与时俱进和锐意创新意识,切实 履行工会四项社会职能,加强了工会自身建设,较好地完成了 各项工作任务 一、 深入开展“以人为本”的思想教育,
2、不断推进职工队 伍建设,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。 工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年, 医院工会以学习实践科学发展观教育活动为契机,积极协助党 政部门,围绕“一切以病人为中心、树医疗新风” 、医院质量管 理年、以及创建“平安医院” ,认真开展思想政治教育,医院工 会发挥自身的思想政治工作优势,配合医院党总支,有目的、 有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政 第 2 页 治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流、专题 讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和 政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展有了高层次 的认
3、识,通过学习引导,职工们全身心的投身与医院的发展和 创新之中,医与患、医与医、医与护等关系和谐自然,职工的 精神面貌饱满,工作劲头旺盛。 二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管 理工作 医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、 稳定献计献策,在医院改革与发展的进程中,医院职工对分配 制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待 遇等,积极献计献策,积极参与医院的民主监督、民主管理工 作,站在主人翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏 导作用。 三、积极履行合同,保障职工合法权益,建立和谐、稳定、 高效的工作机制 为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳
4、动关系, 维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共 谋发展。自 20XX 年起根据劳动法 、 工会法等有关法规精 神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老 保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改, 第 3 页 并经院委会研究,全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过 一年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的 权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现一例告 状、上访的事件,各项工作运作良好。 四、认真贯彻劳动法 、 工会法 ,充分保障职工的合法 权益,实现按劳分配,积极向临床第
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