疫情报告管理制度.doc
《疫情报告管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《疫情报告管理制度.doc(14页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 疫情报告管理制度 一、通过疾病监测报告系统和突发公共卫生事件报告系统,认真收集相关疫情信息,工作日4次、节假日2次对辖区内传染病报告情况进行浏览,及时通知有关单位对报告不规范、审核不及时的卡片进行核实、订正、审核。二、每天对网络直报的传染病个案进行病例聚集性分析,发现聚集性病例等异常疫情报告时,立即通知有关县市区疾控机构进行调查核实,同时报告单位主管领导并通知相关疾控科室。三、每周、月、年对传染病疫情信息和突发公共卫生事件相关信息进行动态监测分析;发现重大疫情时,应随时进行专题分析。疫情分析结果以简报形式向市政府、市卫生局和省疾控中心报告,向县市区卫生局、疾控机构反馈。四、认
2、真做好疫情发生时初始、进程、终结各阶段的报告,为预防和控制疫情提供详实的资料。五、每年至少组织一次对辖区内医疗机构法定传染病漏报情况调查和全市传染病信息报告工作考核。六、认真做好疫情信息、疫情调查处理等资料的归档整理工作。每年进行汇编,永久保存。七、实行24小时疫情值班制度。值班人员要坚守岗位,值班期间有疫情报告时,要认真做好疫情记录,并及时向听班领导和有关科室负责人报告。 一、 2018年安全管理总体目标:1、在训练和救援中杜绝轻伤以上人身事故,实现全年救援工作零死亡。2、本质安全管理动态和定期考核双达标。3、中队本质安全管理达到一级水平。二、安全工作重点1、进一步端正指战员安全理念,提升中
3、队人员安全素养。1)学习公司工伤管理制度、及安全相关管理制度,首先从思想统一概念:公司对于安全生产管理的态度、决心和办法,使大家明白当前企业管理中安全是放在第一位的,认识到安全在我们人生职业规划中是占据极其重要的地位的。2)有计划的组织本质安全管理知识培训,并且邀请战训科、本安办的同志来中队传经送宝,以提高中队人员本安理论水平,为更好的进行本质安全管理扎实基础。2、加强业务技能训练,提升指战员个人专业水平。我们救护队是处理矿井各类事故的专业化队伍,在处理事故中要想保证自身的安全,精湛的个人业务素质是首要的条件,因此业务技能训练仍是我们搞好安全工作的根本,2018年中队会继续按照规划认真组织训练
4、,扎实业务基础,继而再加深专业,从而使我们指战员练就一身硬功夫,从自身强硬自己,保全自己、他人和遇险人员的安全。3、加强现场监控,积极进行隐患排查和危险源辨识工作。1)加强现场安全监督管理,坚持有任务即排查,从人、机、环、管的角度分析到位,坚决杜绝由于个人主观故意造成的不安全行为的事故发生。2)紧跟现场,重视小队现场管理。在中队日常事务中,小队是亲临第一现场的,因此小队级的管理是关系中队安全管理的重中之重。2018年一方面中队要严格定期和不定期的现场抽查,加大监督管理力度;另一方面小队要自行进行作业前危险源辨识和隐患排查工作,并要求记录到工作日志中去,如果小队办公条件具备考虑是否要求小队也进行
5、隐患和员工不安全行为的录入工作。3)2018年,战训科关于本安管理的制式表格、记录下发后,中队一定严格按照考核标准做好各项安全检查,并记录在案。三、保障措施:1、以救护规程、质量标准化、煤矿安全规程和国家其他安全法律法规及上级的要求和规定为纲,以大队制定的本安管理系统为执行标准,再修订符合中队实际的本质安全管理办法和制度,保证本质安全工作正常运行。 2、强化安全教育,提高员工素质。做好危险源辨识和现场隐患的评估和排查,遵照本质安全管理的要求,把作业风险降到最低。对新入队员工由小队具体落实负责,签订一带一师徒合同,小队长应经常检查、督导师徒合同的履行情况。5、对检查出的安全隐患和员工不安全行为,
6、全部输入本安系统,要求限期整改的,务必在整个期限内整改,并在本安体系信息系统整改上报。检查人对所检查出的问题要及时跟踪监督整改、复查和验收。在复查中如果发现没有按整改要求进行整改或者弄虚作假不进行整改的,按中队奖惩制度对责任人进行处罚。6、执行奖罚管理手段,进一步细化安全管理惩罚细则,将不安全行为及三违行为与绩效工资挂钩,以强化全体指战员自我安全意识。7、具体检查办法按照xx中队本质安全管理相关制度执行。 为了深入扎实搞好XXX地区政府办公室学习实践活动分析检查阶段工作,根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发*县开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段实施方案要求,结合本办实际,制定本
7、实施方案。 一、指导思想 以中央、省委、*市委和县委关于开展深入学习实践科学发展观活动对分析检查阶段有关指示精神为指导,继续深化学习,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,继续深化“典型案例三维剖析”活动,剖析过去、规划未来,总结经验、汲取教训,切实抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成高质量的领导班子分析检查报告、组织群众评议等工作,使学习实践活动取得阶段性成果。 二、目标要求 按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,围绕征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向五个方面的主要任务,着力抓好“召开专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告
8、、组织群众评议”三个环节的工作,进一步找准影响和制约科学发展的主要问题、工作作风方面存在的突出问题和群众普遍关注的热点难点问题,深入剖析影响科学发展的思想根源,理清科学发展的思路,集中精力解决突出问题,进一步提高办公室参谋服务能力、综合协调能力和督办服务能力,切实增强政府办公室领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,为搞好整改落实阶段工作打下坚实基础。 (一)开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,推动领导班子及成员、党员干部找准存在的突出问题,弄清问题存在的主要原因,进一步解放思想、更新观念、凝聚共识、增进团结,切实增强贯彻落实科学发展观、推进政府办公室科学发展的能力。 (二)用
9、“三求”(即查找问题求真、分析问题求透、解决问题求实)的态度形成高质量的领导班子分析检查报告,切实找准和抓住存在的突出问题,深挖问题根源特别是思想认识根源,进一步理清发展思路,明确努力方向,提出切实可行的改进措施,为下一步整改落实奠定坚实的基础。 (三)通过“四评五议两公开”形式,扎实开展群众评议,真心实意听取各方面意见建议,了解民意、倾听群众意见、集中群众智慧,实事求是评价学习实践活动成效,使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况、体现群众意愿、凝聚集体智慧,更加广泛地形成科学发展共识。 三、活动步骤 本阶段活动安排在20xx年5月下旬至7月上旬。 (一)召开领导班子专题民主生活会和党员专题
10、组织生活会(5月下旬6月上旬) 1、工作任务 深刻剖析影响科学发展的思想根源,重在分析问题、总结经验、明确方向。要在深入查找不适应不符合科学发展观要求的思想观念和体制上下功夫,在深入查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题上下功夫,在深入查找应对国际金融危机中反映出来的突出问题上下功夫。 2、工作安排 (1)广泛征求意见。坚持开门纳谏,广泛求谏于民、问策于民。要采取走出去与请进来相结合,系统内与系统外相结合,对领导班子与对班子成员相结合的办法,通过采取“一谈”(召开“两代表一委员”、部分离退休老干部、企事业单位代表和农村党支部书记等不同层次的座谈会),”二征”(
11、设立“我为*科学发展建言献策”电子信箱和意见征求箱),“三询”(发放征求意见函、征求意见表和调查问卷表),“四访”等有效形式,广泛征求对领导班子和班子成员在推动科学发展,在开展“党组织服务年”、“项目建设年”、“企业服务年”活动和贯彻落实保增长、保民生、保稳定、保发展的良好势头决策部署(简称“三年、 四保”)方面的意见。 (2)分析梳理意见。对征求到的意见进行归纳梳理,分门别类,原汁原味地反馈给领导班子成员,为领导班子成员进行自我分析检查提供第一手资料。 (3)开展谈心交心。民主生活会前,领导班子主要负责人要与班子其他成员分别谈心交心,领导班子成员除了相互谈心交心外,还要与联系部门单位的主要负
12、责人谈心交心。谈心活动要做到深交心、真交心、交真心,坦诚相见,既要严于解剖自己,又要善于帮助同志,以此增进感情、增进团结。 (4)撰写发言材料。领导班子成员要对照科学发展观的本质要求,认真查找班子和本人在思想认识上的差距;要对照贯彻落实 “三年、四保”工作部署的情况,查找在应对国际金融危机,化危为机方面存在的差距;要对照先进地区、先进单位的先进经验,认真查找我办在抢抓发展机遇,推动科学发展方面存在的差距 ; 要对照全县及本办的发展实际,认真查找在发展思路、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求;要对照人民群众的新期待,认真查找在解决民生问题方面存在的差距;要对照中央和各级党组织对党员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 疫情报告 管理制度
链接地址:https://www.31doc.com/p-991358.html