党风廉政考核

1、（附表一） 直属单位党风廉政建设工作考核指标体系指标名称指标类别总分分值检查考核要点实际得分责任制落实情况党总支（党支部）履行职责情况208分贯彻落实局党组党风廉政建设暨队伍建设工作会议精神，把反腐倡廉工作与本单位业务工作同部署、同落实、同检查；党总支（党支部）每年专题研究反腐倡廉工作不少于2次（查看相关资料、会议记录）4分党政一把手对党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作负总责，亲自部署工作、亲自协调解决重大问题（查看相关文件、资料、会议记录）4分领导班子成员明确责任分工，认真履行“一岗双责”，抓好分管领。

2、精 品 文 档社保局党风廉政建设考核制度为了强化我局党风廉政建设工作，让每名党员干部、职工增强党风廉政建设的自觉性、责任感。结合上级对党风廉政建设工作的要求，特制定我局党风廉政建设考核要求如下：一、强化学习，增强党风廉政建设的自觉性。（10分）1、按时参加局安排的学习。缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。2、按时完成局安排的学习讨论文章。少一篇扣3分。二、认真遵守党风廉政要求，依法依规履职。（40分）1、遵守上下班纪律。迟到一次扣0.5分，中途溜岗一次扣1分，早退一次扣0.5分，无故缺席一次扣2分。2、优化服务。发现错办。

3、廉 政 教 育 （一） 徐医附院纪委,建立健全惩治和预防腐败体系,建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划 坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。,树立领导干部良好风气,勤奋好学 学以致用 心系群众 服务人民 真抓实干 务求实效 艰苦奋斗 勤俭节约 顾全大局 令行禁止 发扬民主 团结共事 秉公用权 廉洁从政 生活正派 情趣健康,贯彻领导干部廉洁自律规定,领导干部党风廉政建设责任制及报告制度 领导干部述职述廉制度 领导干部个人收入申报制度 领导干部个人重大事项报告制度 关于在国。

4、库尔勒市第二幼儿园党风廉政工作 信 息 库尔勒市第二幼儿园 2016年4月26日 以廉为荣、尊师重教 市二幼党支部为全面贯彻落实库尔勒市教育系统的会议精神，坚持以科学发展观为指导，扎实有效推进党风廉政建设工作， 四月十三日我园党支部组织全体教师进行政治学习。 通过政治学习、将上级党委廉政方面的规范和要求及时准确的传达到位，对责任范围内的党风廉政建。

5、党风廉政信息员考核办法 为了认真贯彻落实党的十八届四中全会及中纪委十八届四次会议精神，进一步加强党风廉政建设，全面提升干部员工廉洁自律意识，形成反腐倡廉的良好机制，营造科学和谐发展的浓厚氛围，加强对集团领导班子及工作人员和本企业党员干部队伍的监督，促进企业风气的根本好转，充分发挥党风廉政信息员的作用，特制定本考核办法。 一、指导思想和基本原则 （一）党风廉政信息员是集团党风廉政建设的监控“触角”，是党的纪律检查机构和监察部门行使各项职能的得力助手。通过建立党风廉政信息员制度，广泛了解群众对集团领导。

6、第 1 页 市发改委党风廉政考核会议讲话稿 特征码 KmoslkWLYjKMdsaHGcEX 市发改委党风廉政考核会议讲话稿 对发改委党风廉政建设工作的基本看法：感到管理规范、 干部精神状态比较好，工作创新机制很好。发改委党风廉政建 设工作的特点：一是领导重视，责任明确；二是强化制度监管， 权力运行透明公开；三是干部作风明显好转。 对下一步的党风廉政工作的建议：一是强化一岗双责。 夯实党风廉政建设主体责任，提高落实的政治责任，逐级夯实 主体责任，严格落实考核和责任追究；二是强化制度约束。强 调用制度管权、用权，深化改革放权；阳光。

7、第 1 页 发改委党风廉政考核会议发言稿 特征码 bqhOuRPyAywaZYHoFpez 发改委党风廉政考核会议发言稿 对发改委党风廉政建设工作的基本看法：感到管理规范、 干部精神状态比较好，工作创新机制很好。发改委党风廉政建 设工作的特点：一是领导重视，责任明确；二是强化制度监管， 权力运行透明公开；三是干部作风明显好转。 对下一步的党风廉政工作的建议：一是强化一岗双责。 夯实党风廉政建设主体责任，提高落实的政治责任，逐级夯实 主体责任，严格落实考核和责任追究；二是强化制度约束。强 调用制度管权、用权，深化改革放权；阳光透明。