分公司简介

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2、1,邮政业统计信息系统操作简介,(总分型分公司版） 邮政局信息化工作组,2,系统简介,邮政业统计信息系统是一个进行邮政行业业数据统计的统一平台，系统主要实现数据上报、数据催报、数据审核、数据查询、统计分析等功能。 系统采用B/S模式，客户端不需要安装任何软件，只需要浏览器就可以完成所有操作。 系统实现傻瓜式操作，方便客户使用。系统菜单简洁明了。系统中的按钮，报表指标采用悬停技术给予解释说明。,3,用户主要功能,个人信息维护 统计负责人在此修改个人相关信息，修改登录密码。 数据复核 验看提交总部为本分公司上报的数据。 。

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4、市政分公司分公司总经理事迹申报材料同志自85年在铁四局五处参加工作以来，先后担任株六指挥部副指挥长，南钢项目部经理，市政分公司副总经理，合武指挥部副指挥长。他坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予的光荣任务，为党的事业作出了积极贡献和优异成绩。先后荣获广铁集团先进工作者，四局科技进步二等奖，市政分公司优秀共产党员等荣誉，因工作需要于06年调入分公司工作，担任分公司总经理职务，承担。

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7、,盛邦（上海）咨询有限分公司 西安分公司,人力资源工作汇报,目录 Contents,分公司部门架构,GM,Project Dept.,HR/Admin,Finance,员工组织机构图,Recruitment 招聘与配置,招聘渠道,注：通过猎头聘请建筑师1名；结构工程师1名；机电工程师1名；景观工程师1名；目前在职3人。,招聘流程,招聘计划/岗位说明（初步拟定职位等级及薪资）,搜索/筛选简历,推荐简历/候选人,安排初/复试,办理入职手续,根据面试情况调整发布信息和简历要求,简历存档/人才储备,搜索/筛选简历,注：开展招聘需考虑即将录用员工是否在公司配给名额内，若定额外的需GM书面形。

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9、总 则1为了使公司公文处理工作规范化、制度化，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据公文办理的有关规定，结合我公司实际情况，特制订本制度，望各部门遵照执行。2公文，是传达贯彻公司各项方针政策，请示和答复问题，指导工作、报告情况、交流经验的重要工具。公司公文主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上传下达的各种文件、资料等。3公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由综合部收发、分办、立卷。4公司各部门的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保公司文件机密。公文办理流程5上级下发文件办。

10、第一条 为充分调动员工的工作积极性，激发员工爱司、敬业的主人翁精神，特制定本奖励办法。第二条 创新奖一、设立创新奖旨在鼓励员工创造性思维，在工作流程、技术改造、业务突破、行政管理、市场开拓、工程建设等各方面积极出主意、想办法，达到优化管理、节约成本、提高形象、改进服务等有利于企业发展的目标。二、创新奖既可针对个人，也可针对集体。三、在公司发展规划、机构设置、总体目标、经营策划、市场开拓、工程建设等重大方面提出并取得成果的重大创新与建议，一次性奖励300-1500元。第三条 销售标兵奖一、设立此奖项旨在调动。

11、总 则1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。2公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3公司内部职员都有保守公司秘密的义务。4公司的保密工作，实行既确保秘密又便于工作的方针。保密范围和密级确定5保密范围5.1公司重大决策中的秘密事项。5.2公司尚未付诸实施的经营策略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策5.3公司尚未正式投放市场的各种资费、产品。5.4公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录。5.5公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5.6公司所掌握的。

12、第一条 为加强区县分公司报表管理，保证各类报表及时、有效、准确上报，特制定本制度。第二条 报表的分类及制定部门：公司的统计报表分为综合统计报表和专业统计报表。综合统计报表由公司统计信息管理部门制定，专业统计报表由各业务部门制定（见附件）。区县分公司内部报表由各部门制定后交分公司办公会议讨论通过后执行。第三条 综合统计报表内容包括：业务发展、服务质量、通信质量、项目管理、合同管理、工程管理、市场营销、财务状况、人力资源、企业基本情况和综合分析指标等。第四条 报表的填报原则：统计报表的统计周期和具体的上。

13、1本公司员工因公务需要，受命出差、学习依照本制度之规定办理。2出差办理程序：因办理公事出差需向经理申请并批准同意，开会或培训由公司经理直接授命。确定出差日期、所需时间、返回时间，填写出差登记表，经经理签字后，报综合部主管存档，如出差时间超过1周，经经理同意可据此单到财务处借支差旅费；2.1若有借支差旅费的情况，出差人员返回后须及时办理报销手续，最迟不得超过一周（特殊情况除外），否则财务将在次月本人工资中扣除所借款项。2.2如未照此程序办理，产生的费用一律自理。3差旅费的报销：3.1凡出差（出县域）员工均实行。

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