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企业文化课程

企业文化企业文化课程论文课程论文题目:题目:一、联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标写作提示:1.企业经营目标、企业品牌的概念、内涵。2.企业品牌的功能,说明企业品牌文化的确立如何能够促进企业经营目标的实现。3.通过实际例子论证如何通过构建品牌文化来实现企业经营目标。参考文献:1王成荣.企业文

企业文化课程Tag内容描述:

1、 论企业文化与企业管理 摘要:人力资源怎样活用企业文化,开发企业文化,把企业文化内在的精神实质变成显化的大家认可的意识,提升员工绩效,特别是提升团队绩效,从而创造企业经济效益,已成为当今企业人力资源管理的重要课题。 关键词:企业文化企业管理人力资源。 在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。

2、模块一,企业文化概述,www.themegallery.com,主讲内容,企业文化是什么,企业文化的兴起,企业文化的作用,1,2,3,企业文化的分类,4,www.themegallery.com,Company Logo,一、企业文化是什么,1.文化的内涵,刚柔交错,天文也,文明以止,人文也,观乎天文,以察时变,观乎人文,以化成天下,易经,www.themegallery.com,Company Logo,文化有广义和狭义之分,从广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;从狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度,即精神财富.,www.themegallery.com,Company Log。

3、企业文化 与 企业文化建设 徐志龙,中国石油大港油田分公司,1992年,江泽民同志在党的十四大报告中明确提出要“建设优秀的企业文化”。 十多年来,理论界对企业文化的研究更加深入,企业界对企业文化的认识更趋理性,有不少企业通过企业文化建设取得了显著的成效。,中国石油大港油田分公司,一、企业文化,企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和; 企业文化是企业精神文化、制度文化和物质文化的总和; 企业文化是创造和接纳新的价值观、新的眼光。

4、1 CPPCPP 企企 业业 文文 化化 手手 册册 中国石油天然气管道局 2009 年 10 月 2 CNPCCNPCCNPCCNPC 企业宗旨企业宗旨企业宗旨企业宗旨 奉献能源奉献能源奉献能源奉献能源创造和谐创造和谐创造和谐创造和谐 CNPCCNPCCNPCCNPC 经营理念经营理念经营理念经营理念 诚信、创新、业绩、和谐、安全诚信、创新、业绩、和谐、安全诚信、创新、业绩、和谐、安全诚信、创新、业绩、和谐、安全 CNPCCNPCCNPCCNPC 企业精神企业精神企业精神企业精神 爱国、创业、求实、奉献爱国、创业、求实、奉献爱国、创业、求实、奉献爱国、创业、求实、奉献 3 大庆。

5、,第一节 企业的生命属性 第二节 企业文化现象 第三节 企业文化管理 第四节 企业文化理论,企业管理理论的第四个里程碑 开创者的基本学说 企业文化理论溯源 企业文化方格理论,第二章:企业文化的基本原理,企业文化理论的核心,终身雇佣制 缓慢的评价与升级 非专业化的经历道路 含蓄的控制 集体的决策过程 集体负责 整体关系,短期雇佣 迅速的评价与升级 专业化的经历道路 明确的控制 个人的决策过程 个人负责 局部关系,日本企业和美国企业差异,日本企业特征,美国企业特征,Z理论,7S模式结构图,理查德和安东尼日本企业管理艺术提出美日企业管理。

6、1 - 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 企业文化目的企业文化作用 第一篇: 1 企业文化的目的 学如逆水行舟不进则退,心似平原放马易放难收! 企业文化培训的目的阐述 企业文化是老板文化,伴随着企业的发展日益成熟和丰满,她贯穿于企业发 展的始终,是需要持续贯彻和宣导的内容,不是一蹴而就的工作!随着企业不断 的发展壮大,业务逐渐的成熟,工作流程逐渐完善,团队由初级汇聚到高级凝聚 转型,这时企业文化的培训与宣导必须提上日程以辅助公司的发展,给企业的发 展指明方向。 企业文化培训的最佳时期 1.企业组织发生变革,而员工。

7、 企业文化论文企业文化建设论文:论企业文化建设 摘要:上世纪80年代,企业文化的概念传入我国,随即在中华大地上兴起中国企业文化建设的热潮。本文从三个层次介绍了企业文化的内涵与结构,分析了企业文化的功能以及企业文化热在中国的表现,并进一步分析了如何推进企业文化。 关键词:企业文化 内涵 结构 功能 1 企业文化的内涵与结构 所。

8、企业文化学习体会农行企业文化学习体会企业文化学习心得体会 心得体会 XX年4月10 至5月10日,在学院学工处的组织下,学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式,将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位,学生进入虚拟公司应聘就业,按比亚迪股份有限公司企业制度管理,对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式,结合我们实际情况考勤学生纪律。

9、学习企业文化心得员工学习企业文化心得企业文化学习心得体会 心得体会 这学期开始接触企业管理这一门课程,以往对企业管理方面知识了解甚少,在企业管理的学_过程中,老师一开始就为我们重点讲诉了企业管理的一些著名的管理定律。这一学期已经上了十一周的课了,在这十一周的学_的内容有:企业管理学定律、计划与决策、企业文化与战略、人力资源管理、生产管理、领导以及沟通。其中,老师所讲的一些先辈们的著名的管理案例。

10、企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业文化培训课程 西蒙集团企业文化,企业。

11、附件3:课程标准模板 绍兴文理学院上虞分院企业文化课程标准 编写人:魏建钢 审核人:* 审定单位:财信系会计教研室 编写日期: 2010年 6月 课程代码 20010043 学分 2 周课时数 2 总学时数 32 英文名称 Corporatc Culture 开课单位 财信系会计教研室 适用专业 会 计 课程类别 专业选修课 先修课程 会计职业道德 后续课程 商务礼仪等 选用教材 (1。

12、精心整理 附件 3:课程标准模板 绍兴文理学院上虞分院企业文化课程标准 编写人:魏建钢审核人:* 审定单位:财信系会计教研室编写日期:2010年 6 月 课程代码20010043 学分2 周课时 数 2 总学时 数 32 英文名称 CorporatcCulture 开课单位财信系会计教研室 适用专业会计 课程类别专业选修课 先修课程会计职业道德后续课程商务礼仪等 选用教材 (1)黎群(编编), 企业文化,清华大学出版社, 2008.9 (2)刘光明(编编), 企业文化 (第五版) ,经济管理出版 社,2006.7 1. 课程性质和设计思路 1-1 课程性质: 1-1-1 课程的地位与作用 本。

13、,企业文化课程学习,欢迎您参加,主讲:屈老纳 广西职业技术学院,企业文化教程,本课程学习目标,精确理解企业文化的内涵,企业文化建设的意义。 分析你所在过的实习单位或你所关注的企业经营理念及该单位企业文化的特征(从企业文化包含的各层次去分析)。,上课啦 请准备好啦!,本课程学习目标,精确理解企业文化的内涵,企业文化建设的意义。 学会对企业文化现象进行分析。,本课程重点内容,1.企业文化的要素和企业文化的作用。 2.企业精神文化。 3.企业制度文化 4.企业物质文化 5.企业形象设计,学习本课程的意义,第一章 导 论,重要问题 1、企。

14、,企业文化课程学习,欢迎您参加,主讲:屈老纳 广西职业技术学院,企业文化教程,本课程学习目标,精确理解企业文化的内涵,企业文化建设的意义。 分析你所在过的实习单位或你所关注的企业经营理念及该单位企业文化的特征(从企业文化包含的各层次去分析)。,上课啦 请准备好啦!,本课程学习目标,精确理解企业文化的内涵,企业文化建设的意义。 学会对企业文化现象进行分析。,本课程重点内容,1.企业文化的要素和企业文化的作用。 2.企业精神文化。 3.企业制度文化 4.企业物质文化 5.企业形象设计,学习本课程的意义,第一章 导 论,重要问题 1、企。

15、资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。 山东广播电视大学 开放教育企业文化课程期末复习题 本课程的考核以基本概念、 基本原理和基本方法为主 , 考核学生掌握理论知识并应用其分析和解决实际问题的水平和能力。 一、重点名词 : 1、企业文化 :是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领 导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践所形成的整体价值观念、 。

16、企业文化企业文化课程论文课程论文 题目:题目: 一、联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标 写作提示: 1. 企业经营目标、企业品牌的概念、内涵。 2. 企业品牌的功能,说明企业品牌文化的确立如何能够促进企业经营目标 的实现。 3. 通过实际例子论证如何通过构建品牌文化来实现企业经营目标。 参考文献: 1 王成荣.企业文化学教程M.中国人民大学出版社 2 张德.企业文化M.清华大学出版社 3 。

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